长丰县杜集镇：“三个坚持”打好党员发展“组合拳”

近年来，长丰县杜集镇严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，扎实推进党员发展工作，不断提升发展党员的“含金量”，持续为党员队伍注入“新鲜血液”。

坚持“选”字为先，扩充党员发展“源头活水”。加强对发展党员工作的统筹规划，立足实际情况，认真分析党员队伍结构，科学制定年度发展党员工作计划。坚持从实际出发，按照多渠道培养发展的思路，定期对入党人员后备队伍情况进行系统分析研判，分级分类建立工作台账，动态建立发展党员后备人才库，将35岁及以下青年农民、返乡退役军人、高层次人才、农村致富带头人、返乡大学毕业生等纳入发展党员的后备力量，不断优化党组织架构，为党组织输送新鲜“血液”，提高党员队伍质量，在源头上拓宽壮大后备力量的渠道。通过全面实行“三荐三审”模式，认真落实“个人自我推荐、党员群众推荐、基层组织推荐”制度，严格执行“参选资格初审、竞选答辩面审、差额票决预审”要求，规范选拔入党积极分子和发展对象。

坚持“严”字为要，把控党员发展“质量关口”。始终把政治标准摆在首位，坚持把紧把严审查关口，严格落实发展党员工作责任制，严格执行发展党员各个环节和步骤，坚持高标准、严要求，明确每个阶段和步骤的具体内容、时间界限和工作标准，紧盯入党积极分子确定、发展对象考察、预备党员接收、预备党员转正等重要节点，建立对应人员台账，实行动态管理，确保程序一个不少，环节一个不漏、标准一个不降。逐一明确每个步骤的标准动作、规范要求和预估风险点，规范发展程序。按照严把关口、严加培育和严格审查的“三严”要求，扎实开展党员发展工作。对违反发展党员工作程序、不执行发展党员工作制度、不能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责等行为，严肃追究相关党组织和责任人的责任，有效防止出现“带病发展”、“带病入党”等现象。

坚持“育”字为本，淬炼党员发展“过硬本领”。始终把政治标准放在首位，通过谈心谈话、审阅档案等形式，考准考实发展对象的入党动机、政治觉悟、思想动态、道德品质等情况。坚持“集中培训+日常培养”，以入党积极分子培训班为“抓手”，党支部日常培养为“着力点”，统筹结合支部主题党日活动、党员轮训教育等方式，推进入党积极分子培养教育工作。采取“线下送学+线上论学”的方式，利用“学习强国”APP、安徽先锋网、安徽先锋微讯等学习平台，打造线上“理论课堂”，加强理论学习，帮助提升理论修养。线下利用主题党日活动、红色基地打造“实地课堂”，组织入党积极分子、发展对象参观红色教育展厅，参与政策宣传、人居环境整治、平安建设大走访等志愿服务，帮助提升党性修养，进一步端正入党积极分子、党员发展对象入党动机，补足精神之“钙”。（撰写人：徐晓雅；审核人：章斌斌）