长丰县造甲乡：“多点发力”健全党员教育管理“链条”

今年以来，长丰县造甲乡积极探索党员管理工作的新机制、新方法，建立健全党员教育管理工作长效机制，加强和改进党员教育管理，通过夯实阵地，优化“教育链”，双向共管，拧紧“责任链”，设岗定责，拧紧“服务”链，创新党员管理模式，搭建党员发挥作用的平台，有效加强和改进了党员教育管理工作。

夯实阵地，优化“教育链”。各村（社区）夯实党建阵地，利用云端课堂打破时空界限，运用“集中学+个人学”“线上学+线下学”“固定学+随时学”相集合的方式，依托“互联网+N”平台媒体介质，推送学习内容90余期。引导党员利用长丰先锋公众号、学习强国、党员微信群等平台学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等。充分利用线上学习资源库，打造“快捷式”云课堂”，将党的辉煌历史、先进理论配送到“指尖”、传播到“耳边”。发布《致流动党员的一封信》，邮寄“暖心学习包”170余份，将党章等学习资料送到党员手中。把握返乡重要节点过“学习型”节日，采取“党员座谈会”、“流动党员专题会”、“现场参观教学”等学习形式，开展集中党员轮训3次，为返乡流动党员“充电”。

双向共管，拧紧“责任链”。造甲乡积极探索和改进流动党员管理服务工作方法，实现“流入+流出”双向管理，流入党员的组织关系由属地托底纳管，流出党员根据流向地进行分类管理，同步建立流动党员信息交互制度，常态化与流动党员属地党组织联系。各村（社区）利用网络交流平台方便快捷地与流动党员保持沟通联系，及时掌握流动党员的思想动态和工作情况，向外出流动党员传达贯彻有关精神，提供相关政策咨询、法律咨询、证件办理咨询和突发困难救助等服务，组织流动党员开展网上讨论，交流工作经验和务工信息，让外出流动党员从网上组织生活中找到位置，发挥在外信息灵通的优势，为外出务工群众牵线搭桥，给家乡经济社会的发展献计出力。

设岗定责，拧紧“服务”链。为了激发基层党员干事创业的积极性，发挥服务群众先锋模范带头作用，造甲乡深入开展无职党员设岗定责活动。各村（社区）根据本村实际和党员的能力特点，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，围绕当前乡村振兴、秸秆禁烧、平安创建、农村人居环境整治等重难点问题，设定政策宣传岗、纠纷调解岗、计生宣传岗、治安保卫岗等8个岗位，明确细化岗位职责。采取党员自愿认领岗位与组织安排相结合的方式，进行定岗定责。通过公示明岗、考核评岗等措施，督促党员履岗尽责。开展设岗定责，解决了我村无职党员“无权管事、无法办事、不会理事”的问题，为无职党员发挥作用搭建了“想作为、争作为、有作为”的平台。（撰稿人：崔玲玲，审核人：扈孝玮）