长丰县水湖镇：聚焦一线为民，提升治理效能

近年来，水湖镇党委不断优化为民服务方式方法，突出党建引领，深耕为民服务事业，践行“一线工作法”，守好基层干部为人民群众服务的一线阵地，推动基层治理提质增效。

聚焦将阵地“建到一线”。坚持党建引领筑牢为民服务基石，盘活阵地资源，将阵地建设在服务群众的一线。倾力完善党群服务中心功能，集服务大厅、会议室、调解室、图书阅览室等为一体，提供多元活动场所。聚力建设小区（片区）党群服务站，合理利用架空层、小区闲置房屋建设党群服务站12个，进一步延伸党群服务中心功能进小区。合力打造党建“微阵地”，选址文化广场、街头巷尾群众聚集点，利用废旧轮胎、居民家中废弃石墩等材料，党员群众一起干，打造党建“微阵地”50余处，作为群众休憩地、政策宣讲地、党建活动地、群众意见反馈地。今年以来，依托党建阵地举办政策宣讲活动66场，主题党日活动112场，收集群众意见135条，涉及路灯损坏、垃圾清运、水管破裂等问题，目前已全部解决。

聚焦将服务“延到一线”。持续优化为民服务方式方法，将一线作为服务群众的战略要地，用心用情做好群众服务工作。便民业务办到位。开设全科代办窗口，一次性告知所需材料，让群众最多跑一次。为辖区有需要群众提供红色代办业务，包含医保代缴、电费水费代缴、信息代查、养老认证等业务。联系群众做到位。建立“1+N”党员干部联系群众机制，定期走访群众尤其是困难群众，了解生活近况，力所能及为其解决困难。开展村社区干部“敲门行动”，常态化走访入户，了解群众需求，征集意见建议，形成问题清单和为民办实事清单。建立便民微信服务群，及时发布重要通知，通过微信收集材料为群众代办相关事项，让群众“一次都不用跑”。

聚焦将资源“聚到一线”。通过选配优秀村社区领导班子、培养和招聘3批后备干部、号召乡贤回归等方式，将人才资源到一线，破解乡村治理难题。采取争取帮扶资金、村企合作、多村联盟等多等方式，在基础设施建设、村集体经济发展、人居环境整治等方面聚集资金到一线，为群众创造更加宜居、宜业的家园。聘请老年大学教师到村授课，开设中医养生、广场舞教学等课程，坚持举办“戏曲下乡”文化惠民活动，将文化知识送到一线。创新法律服务新模式，实施“一村（社区）一法律顾问”工作机制，努力发挥法律顾问在基层法治建设中的重要作用，引导群众通过法律途径解决纠纷、维护群众合法权益，让法律法规作用融入一线治理工作中。（撰稿人：钱敏，审核人：操鑫）