长丰（双凤）经开区：“三道加法”全面凝聚城市社区“大党委”治理合力

近年来，长丰（双凤）经开区持续推进社区“大党委”工作机制，通过搭建党建平台、创新党建载体，推进基层治理从单一型走向复合型、从单向管理走向多元主体良性互动的生动局面，为城市基层治理凝聚强大合力。

“架构+机制”抓驱动，激活“动力主轴”。健全组织体系。县委印发全面成立社区大党委工作实施方案，建立县、乡、社区三级统筹联动工作机制，经开区积极响应，迅速成立18个社区“大党委”，社区党组织书记担任“大党委”书记，配备1至2名副书记、4至8名委员，明确工作目标和范围职责任务、运行机制和工作要求，形成上下贯通、一抓到底的工作体系。建立联席制度。建立每季度召开联席会议制度和重大问题即时协商制度，整合社区“大党委”成员单位服务资源，不断推进党建互联互动常态化。围绕中心工作和民生热点难点问题。今年以来，共协商解决难题220余件，不断巩固齐抓共管基层治理新格局。充实工作力量。“大党委”成员单位根据自身特点和优势，带动资源、服务下沉参与基层治理。各社区从80余个企事业单位中选聘92名党员担任社区“大党委”委员，带动辖区内单位积极参与到社区治理中，开展帮扶慰问、环境美化、入户宣传等志愿服务1500余人次，积极发挥推动发展、服务群众、促进和谐的作用。

“载体+平台”办实事，聚焦“筑台引智”。“四事四权”聚合力。纵深推进“四事四权”工作法，构建议事协商工作载体，组织社区“大党委”委员深入社区小区，开展民情恳谈会、小区评议会等活动，研究谋划共驻共建工作任务，对辖区内发生的重大问题以及事关群众切身利益的公共事务进行民主议事协商，围绕环境整治、电动车管理等治理难题沟通讨论80余次。“四联四定”沉力量。深化“社区吹哨、部门报到”工作机制，10个社区与18家县直单位结对共建，集结力量到社区一线，以现场办公方式推进解决群众反映的急事难事，协调解决小区停车、乱搭乱建、治安巡逻、噪音扰民等“疑难杂症”300余件，切实保障群众健康财产安全。“四下基层”办实事。以“四下基层”为重要抓手，推动社区“大党委”委员走出机关、走进基层、走入群众，带动党员干部开展入户宣传300余次，现场调解矛盾纠纷39件，把矛盾化解在一线。今年以来，各社区“大党委”合办民生实事54件，解决群众诉求103件，得到了群众一致好评。

“清单+项目”强效能，提升“多元共治”。形成“三张清单”。社区党组织通过线下“敲门问需”，线上利用“书记信箱”二维码等方式，收集“需求清单”，各成员单位列出“资源清单”，最终形成“资源清单”。目前，各社区大党委收集各类需求清单232项，现已完成188项，剩余正在持续推进中，通过清单式、项目化服务，真正把服务送到小区居民身边。建立“书记项目”。完善党建共建项目机制，立足基层治理中的突出问题和薄弱环节，设立“书记领航项目”，由党工委“出题”，18个社区党组织书记“领题”，聚焦物业管理、城市管理、回迁安置等方面问题，提出思路办法、工作举措等方面“解题”，在年底开展“书记讲给书记听”。赋能“新新力量”。依18个“歇歇角”红色驿站、52个小区党群服务站及司机之家等服务阵地，为新就业群体提供茶水、充电、避雨、学习等服务。同时，为有效推动新就业群体参与基层治理，打造了“双凤星骑”党建品牌，为21名新就业群体颁发“社区治理公益观察员”聘书。（撰稿人：朱涛,审核人：吴先智）