长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区：“红色小管家”解锁小区治理幸福密码

为进一步深化党建引领社区基层治理，鼓励和规范居民党员参与小区治理工作，构建共建共治共享的基层治理新格局，长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区在小区择优选配对群众有感情、对治理有热情、对工作有激情的党员骨干担任“红色小管家”，为基层治理队伍注入“红色”血液。

选优红色小管家，配齐居民贴心人。利用“线上＋线下”模式开展广泛宣传，采取党群推优、党员自荐等方式，多渠道挖掘群众基础好、工作能力强的居民党员成为红色小管家聘用人选，建成“社区党总支+片区党支部+红色小管家+楼栋志愿者”小区治理团队。鼓励红色小管家主动亮身份、亮承诺、亮职责，在助力环境卫生整治、矛盾纠纷调解、政策宣传、平安建设、义诊义剪等方面发挥示范引领作用，积极当好小区的“信息员、调解员、组织员、宣传员”，进一步激发社区治理活力，不断提升基层治理水平。

育强红色小管家，激发干事精气神。组织红色小管家加强岗前培训、日常工作培训，梳理工作职能，优化履职技能，就入户的具体工作该如何开展、如何做好“老带新”、“传帮带”、如何有效采集居民信息、如何深入群众开展日常巡查走访以及如何更精准服务群众等进行经验分享，密切“红色小管家”之间的关系，不断提升红色小管家队伍的服务水平。同时实行“一对一”传帮带工作机制，即一位工作人员帮领一位红色小管家，在工作上手把手进行指导，加快红色小管家快速熟悉工作职责，让红色小管家成为政策的明白人，以饱满的工作热情服务居民群众。

用活红色小管家，发挥为民大作用。“红色小管家”们通过“敲门行动”，挨家挨户了解居民需求，收集社情民意，及时向社区反馈居民诉求，在社区与居民之间搭起了“连心桥”。对了解到的社情民意，坚持“简单事情现场办，复杂问题及时办”的工作原则，高效快捷服务群众，推动实现“治理更精准、服务零距离”思想理念。并围绕“小困难、小隐患、小纠纷、小诉求、小宣讲”等方面做好各项服务，实现“小事不出网格、大事不出社区”的治理目标，形成红色小管家从群众中来、到群众中去，为社区基层治理注入“红色”活力。

如今，随着“红色身影”越来越多，“红色队伍”越来越壮大，群众的操心事、烦心事、揪心事一件件得到了解决，生活更顺心、更安心、更开心了，他们的获得感、幸福感、安全感也进一步增强。下一步，阿奎利亚社区将继续加强“红色小管家”队伍建设，让他们贴近群众、服务群众，切实解决群众“急难愁盼”，打通服务群众“最后一公里”，提升基层治理水平。（撰稿人：孙晓阳  审核人：吴先智）