长丰县朱巷镇：三举措推动新一批任选派干部扎根乡村

今年以来，朱巷镇深入贯彻落实省、市、县选派工作要求，坚持“严管厚爱”，以选派干部日常管理、履职尽责、关怀激励为抓手，为新一批选派干部提供全方位指导和服务，推动选派干部主动担当作为，在基层一线促发展、优服务、保稳定，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为乡村发展擘画高质量发展新蓝图。

推动岗前融入，让选派干部放心驻。朱巷镇认真落实省、市、县关于做好选派干部轮换工作的要求，积极做好陈庄、前黄、柘塘、镇北等四个村新老选派干部轮换工作。各选派村制定工作交接事项清单，将村级重点工作、工作台账、项目明细等重要资料和相关档案材料逐一进行移交。同时老选派干部向新选派干部分享好经验，传授好方法，帮助新选派干部理清工作思路，明确选派工作下一步重点任务，为选派干部尽快适应工作环境、转变工作角色打好提前量，保证帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。同步做好新老选派干部党组织关系的转接，落实好新任选派干部的食宿等工作，最大程度解决选派干部驻村生活和工作的后顾之忧，增强选派干部的归属感。

突出履职尽责，让选派干部提干劲。按照选派工作要求，督促选派干部在村党组织建设、强村富民建设、党建引领信用村工作等方面发力，提升乡村治理水平，做好村情民情功课，因地制宜探索发展新路子，切实发挥选派工作对乡村振兴的推动作用。要求驻村“第一书记”履行深入调研谋发展、产业支撑带民富、进村入户解民忧、维护稳定我先行的职责，深入田间地头、沟渠塘坝、农家小院，常态化开展走访，找准矛盾，有力回应解决公共服务、社会治理等关系群众切身利益的问题。截至目前，选派干部们已对老党员、脱贫户、监测户进行走访调研，协同村两委开展“八一”慰问、为环卫工人“送清凉”，参与防溺水、用电用气等一系列安全政策宣传。

加强日常管理，让选派干部站好岗。坚持严抓细管厚爱。认真落实驻村工作队监督管理制度，严格要求选派干部吃住在村、在岗在位，严格落实选派干部请销假制度。做好日常查岗工作，镇纪委、组织办等部门不间断开展联合督查，通过现场督导、电话查询等方式，随时查看选派干部在岗在位情况。强化关心关爱，镇党委书记和组织委员定期与选派干部谈心谈话，听取工作开展情况，分享基层工作经验做法，及时了解选派干部思想动态，帮助解决工作及生活问题。（供稿：袁晓勤；审稿：邓兆玉）