长丰（双凤）经开区：“三红三化”探索党建引领城市基层治理“新路径”

   近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建引领赋能城市基层治理，创新“三红三化”模式，持续推进城市基层党建与基层治理深度融合，有效激发多元共治新引擎，探索出一条特色鲜明的党建引领城市基层治理新路径。
   “红色网格”全面覆盖，实现治理精细化。健全网格组织体系，强化资源整合，逐步构建基层治理大格局。支部建立在网格。健全“开发区党工委—社区党组织—网格党小组—党员中心户”四级组织体系，按照“应建尽建、全面覆盖”的原则，在全区65个住宅小区内建立60个小区（片区）党支部，持续打通服务群众的“最后一米”。资源整合在网格。通过加强组织建设，在18个社区成立“大党委”，明确考核机制、监督机制，共吸收100余家企事业单位融入社区“大党委”基层治理圈。8个社区与18个县直部门结对共建，充分发挥社区党组织的引领作用。力量集聚在网格。以社区党组织为纽带，汇聚社区“两委”、红色小管家、小区在职党员、业主委员会成员、志愿服务队员等多方力量，构建2300余人的“红色队伍”，实现社区“两委”和共驻共建单位包片、红色小管家和业主委员会成员包栋、志愿服务队员包单元、在职党员包户的网格治理模式。

   “红色阵地”提档升级，实现治理功能化。打造红色服务阵地，建立多功能、优服务的便民服务平台。打造服务阵地。按照布局合理、功能完备、资源共享的原则，充分利用物业办公室、架空层、社区用房等场所，提升改造18个社区党群服务中心和52个小区（片区）党群服务站，站内合理设置议事区、服务区、办公区等功能区，实现议事有场所、服务有阵地。优化服务功能。各党群服务阵地通过打造便民服务中心、童心港湾等多功能室，为居民百姓提供各种学习和娱乐设施。建设17处“歇歇角”，为新业态新就业群体提供休息和充电的地方，高标准实现“办公面积最小化，服务面积最大化”。强化服务质效。全面推行“红色服务日”，建立社区干部轮流值班制度，并设立“书记接待日”，提供延时服务。设立“红色点单台”，推行预约办理、帮办代办等服务，全年帮办代办事项300余件，让“红色驿站”成为服务群众、凝聚党心民心的主阵地。

   “红色服务”汇聚民意，实现治理便捷化。利用多种调解方式，着力将问题解决在一线，将矛盾化解在一线。设置书记信箱。在全区2000余个楼栋单元设置了“书记信箱”，通过信箱留言，按照闭环流程进行处理，收集涉及基础设施完善、环境卫生提升、消防安全整改、车辆乱停乱放等问题1224件，现已解决1198件。打造说事阵地。搭建“我们的圆桌会”“四方馆”等协商阵地18个，依托“梅烦恼”民情解忧工作室、金大姐调解工作室等调解阵地，推广“三级六步”议事法，每月联席会商，推动小区要事联办、矛盾联处。今年以来，破解小区治理“瓶颈”问题1300余件。动员居民议事。每月邀请“两代表一委员”、党员代表、居民代表等到议事阵地集中议事，针对群众反映的热点难点问题以及关系社区公共利益、群众切身利益的事务，列出民意诉求清单，在协商议事会议上逐一讨论协商，提出解决措施，收集社区居民反映问题26个，均已办理解决。（撰稿人：朱涛  审核人：吴先智）