长丰县杜集镇：打好选派干部“组合拳” 激发乡村振兴新动能

近年来，长丰县杜集镇党委坚持把选派工作摆在突出位置，以严管厚爱为导向，多措并举，为推进乡村振兴赋能助力。2024年6月份，杜集镇党委荣获全省第八批选派工作先进单位。

聚焦学习培训，人文关怀添动力。杜集镇党委高度重视选派干部的学习培训，创新培训方式，构建理论授课，按照“缺啥补啥”原则，围绕党的创新理论、村集体经济发展、高标准农田建设、信访维稳、基层党组织建设等方面，举办杜集镇选派干部业务培训会。通过邀请专家学者、镇内分管部门负责人进行专业解读和实践经验分享，搭建交流讨论和现场实践相结合的多元培训体系，进一步提升选派干部专业能力和实践经验。创新开展选派干部“擂台比武”活动，以实绩为导向，激励选派干部对标先进找差距，比学赶超共提升。今年以来，杜集镇已举办选派干部座谈会3场，参观学习村级集体经济观摩点观摩点2次。杜集镇党委严格落实《长丰县选派干部管理实施细则》要求，压紧压实管理职责，确保选派干部在村在岗、履职尽责，同时建立谈心谈话制度，定期深入选派村走访慰问，为驻村帮扶工作“把脉问诊”，以实际行动加强对选派干部的关心关爱，助力选派干部履职尽责、扎实做好驻村工作。

发挥资源优势，选派力量助发展。充分挖掘发挥选派干部资源多、人脉广、能力强的优势，支持乡村基础设施建设、开辟农副产品销售新途径。针对社区农业生产用电供电半径大、末端电压、农民灌溉私拉乱接问题，隆兴社区第一书记借助派出单位国网长丰县供电公司资源优势，改造6个村民组农业生产用电问题，打通高标农田电力线路“最后一米”；借助选派干部平台优势，迎新村创新打造“村校企”联建模式，签署结对共建协议，将村民生产的优质有机水稻通过本地民营企业深加工，对口销售至帮扶单位。2023年，迎新村有30多万斤大米送达高校食堂，创收67万余元。同时该村聚焦解决村集体经济发展薄弱、产业发展路子不宽等问题，整合资源，形成光伏发电、“异地置业”出租、产业园出租、土地流转、农产品销售等多样化发展方式，壮大村集体经济。2023年，迎新村村集体经济收入达160多万元，纯收入40多万元，780多户村民喜领分红。

坚持党建引领，基层治理促成效。切实发挥选派第一书记和驻村工作队示范引领作用，以服务基层为导向，坚持以党建引领基层治理，以基层治理成效检验党建成果，切实提升基层治理的共治善治水平。本着坚持“以人民为中心”，吃透“上情”、把握“下情”的原则，杜集镇第八批选派干部通过入户走访方式，定期梳理矛盾纠纷，靶向解决群众各类急难愁盼问题，确保“小事不出村，大事不出镇”，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。依托驻村工作队资源，打造“党建+电力”模式，组建“送电”志愿服务队，有效解决群众用电难问题。搭建“善美为民工作室”信访维稳平台，立足村情实际，打造“一站式”矛盾纠纷化解中心。截止目前，选派干部通过深入田间地头、农家小院、沟渠塘坝，共累计走访群众2000多户，为民办实事300余件，化解矛盾纠纷120余起，切实将为民服务理念融入基层治理，为全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入强劲动能、作出重要贡献。（撰写人：徐晓雅；审核人：章斌斌）