长丰（双凤）经开区：以“三坚持”找准“三力点”，提升基层治理质效

近年来，长丰（双凤）经开区坚持以党建引领网格化管理，以治理平台搭建重点，以居民多样化需求为导向，全面提升基层治理质效。

坚持“全”字为先，找准基层治理蓄力点。牢固树立基层治理全局观念，构建发展新格局。实施“网格化”管理，织密“全覆盖”组织体系。开发区将全区划分为114个网格，设立77个基础网格长，组建小区党组织61个，选优配强小区党组织班子成员112人，37名社区小管家，83名红色小管家沉入网格“末梢”，形成了横向到边、纵向到底、全面覆盖的基层网格化管理服务体系。推行“大党委”模式，构建“融合式”治理格局。采取虚拟化设置，实体化运行模式，成立18个社区“大党委”，80余家企事业单位融入基层治理圈，今年以来，各社区“大党委”成员单位认领完成群众“微心愿”90余个，实现居民幸福指数成倍提升。激活“合伙人”队伍，打造“全民式”治理机制。通过挖掘梳理社区资源、培育赋能“社区合伙人”，着力提升社区服务与治理品质，构建合伙人责任主体共商共建共治的工作格局，累计招募签约“合伙人”120余人、12家社会团体、50余家商户，健全完善“参与式”治理机制。

坚持“实”字为要，找准基层治理着力点。找准党建引领基层治理的着力点，打造“三圈”为民服务新矩阵。聚焦党建品牌，搭建“红色朋友圈”。聚焦党建品牌建设，按照“一社区一品牌一特色”的工作思路，引导各社区党组织紧贴群众需求，总结提炼特色党建工作亮点，打造特色党建品牌。截至目前，已推动形成“三圈党建”“宇民同心 红心筑桥”等社区治理特色党建品牌10余个。聚焦共治共管，强化“基层治理圈”。各社区通过召开党群议事会、恳谈会的方式，将小区党支部、业委会、物业企业紧密团结。组建由专职调解员、片区民警、红色小管家等共156名成员的调解团，打造社区议事品牌10余个。2024年以来，累计协调处理各类问题520余件，服务群众6000余人次。聚焦阵地建设，优化“服务保障圈”。全区18个党群服务中心和49个党群服务站点，积极扩充建设儿童乐园、阅读空间、书法室等阵地，多维度满足全区居民需求。打造以共治为基础、居委会为主体、微网格为基本单元党群服务点，为网格化党建工作开展提供有形矩阵。

坚持“干”字当头，抓准基层治理发力点。以“三个在一线”抓准基层治理发力点，不断提升为民服务水平。党员带头在一线。引导全区2343名党员参与“三亮”活动，参与微整治、微改造、微更新，指导居民区打造微规约、微课堂、微公益，全区各社区解决了包括电动车棚安装，小区亮化工程、停车难等群众急难愁盼的治理重难点问题246余起。力量下沉在一线。开发区强化社区志愿者队伍力量，18个社区共计成立76支志愿服务队伍，创建“彩虹伞.护苗成长计划”、“简爱”等志愿服务项目，同时常年开展政策宣传、健康义诊、儿童成长系列等志愿服务活动。今年以来，慰问困难党员群众52户，开展便利利民志愿服务60余次，受益群体4000余人次。矛盾调解在一线。各社区通过召开党群议事会、恳谈会的方式，将小区党支部、业委会、物业企业紧密团结。组建由专职调解员、片区民警、居民律师、红色小管家共156名成员的调解团，打造社区议事品牌，2024年以来，累计协调处理各类问题520余件，服务群众6000余人次。（撰稿人：崔广兰  审核人：吴先智）