长丰县义井镇：三管齐下强化农村干部队伍建设

为进一步激发村“两委”干部的工作积极性，打造一支业务能力强、综合素质高、群众信得过的农村干部队伍，近年来，长丰县义井镇党委坚持把“两委”班子建设作为抓基层党建的核心关键，从“管思想”“管作风”“管考核”三个方面入手，进一步规范村干部管理，推动村干部能力全面进步、全面过硬，助力夯实乡村振兴组织基础。

一是管思想。义井镇始终把抓好党性教育作为村“两委”干部教育培训的首要任务和重要内容。结合“三会一课”、主题党日、党员春训等工作，教育引导村干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走，从根本上提升村干部的综合素质、服务意识和纪律意识，在全镇范围内形成了积极参与、比学赶超的良好氛围。今年以来，开展党纪学习教育交流研讨60次，落实党风廉政专题警示教育23次，进一步锤炼了村干部的坚强党性，推动干事创业热情。

二是管作风。进一步完善村干部管理工作制度，推行村级小微权力清单，优化议事决策流程，积极解决部分村级组织权责不清、服务不优、运行低效等问题。深化“四议两公开”制度建设，处理惠民资金发放、集体资产处理、征地拆迁等各类涉及群众利益的村级重大事务时，严格按照“四议两公开”的程序决策实施，让群众参与村级重大事务决策。健全党务、村务、财务公开制度，通过召开村民会议、小微权利一点通平台等方式，及时规范公开信息，有效提升村级工作透明度，着力推进村干部履职规范，提高工作质效。

三是管考核。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对村干部进行评议，及时开展谈心谈话工作，压紧压实主体责任。严格落实村“两委”干部待遇保障，考核结果作为奖励补贴发放的重要依据，通过强化激励机制，有效避免“干与不干一个样”“干多干少一个样”现象，激发广大村干部投入工作的主动性。对工作表现突出的优秀个人和先进单位进行通报表彰，今年共计表彰先进单位10个，优秀个人40名。树立了“为担当者担当”的正面导向，在全镇形成奋勇争先、担当作为的良好氛围。（撰稿人：柳仪   审稿人：仇多宋）