长丰县水湖镇：“四聚焦”推动老干部服务管理提质增效

近年来，在做好老干部服务管理工作中，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人性化管理、亲情化服务为理念，创新工作机制，拓宽工作领域，推动老干部服务管理提质增效。

聚焦政治引领，突出抓党建工作。组建水湖镇老干部党支部，坚持党建引领老干部服务管理工作。常态化开展理论学习。引导老干部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织集中学习、落实个人自学，通过统一发放、上门送书、线上推送等形式将必读书目送到所有老党员手中。组织老干部们开展“三问”研讨交流，讲身边榜样故事，促进共同进步。严格开展组织生活。持续丰富形式内容，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升老干部党建工作的规范化水平；开展主题党日、上党课、过“政治生日”、举行荣誉退休仪式等活动。对年老体弱、行动不便的，通过送学上门等方式，向他们传达情况、听取意见建议。

聚焦激励关怀，突出抓服务保障。着力强化各项保障，全方位落实老干部政治生活待遇。强化“组织保障”。每年给予党建工作经费保障，确保老干部组织生活正常开展。为老干部订阅《开心老年》杂志、《中国老年报》《新安晚报》等刊物，建立老干部日常联络点和老年大学阵地，扩大老干部文化生活覆盖面。强化“载体保障”。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，增强老党员集体荣誉感。组织召开老干部“话传统、谈复兴、聚力量”专题座谈会，为全镇高质量发展建言献策。强化“慰问保障”。建立日常巡逻制度、重点走访制度、节假日必访制度，落实“三节慰问”、春节慰问等相关规定，及时足额发放节日慰问金。坚持“四必到”，老干部患病必到、病故必到、80岁以上生日必到、遇到困难问题必到，让老干部们切实感受党的温暖。

聚焦余热释放，突出抓作用发挥。发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老干部为党和国家事业作出新贡献。发挥宣传引导作用。吸纳部分老干部作为宣讲员，为普通党员讲党课，解读党的政策方针；讲革命精神、光荣传统，赓续红色基因；讲自己和身边人的故事，传递社会正能量。发挥决策参与作用。以专题报告形式向老干部通报全镇经济社会发展情况，组织老干部深入企业参观视察经济发展运行情况。开展观摩座谈活动，同看水湖新变化、共话水湖新发展，引导老干部在城市更新、小区治理等领域积极建言献策。发挥服务基层作用。动员老干部登记到“五老人员库”，根据自身特长，参与到基层治理矛盾调处、讲文明树新风好家风评比当中；邀请老干部参与社区文艺活动，陶冶情操的同时也在持续发光发热。

聚焦精细管理，突出抓制度建设。坚持严管与厚爱结合，持续强化管理监督。精细化开展日常管理。建立老干部台账，及时将走访慰问、电话慰问了解到的情况分类归档。建立“三级网”，延伸网格化管理的服务理念，探索建立镇、社区、小区管理服务“三级网络”，就近服务老干部。针对性严格党员管理。坚持以正面教育为主，定期开展党性教育活动，增强老干部党员党性修养。严格落实党组织生活制度，对无正当理由长期不参加组织生活的，采取适当方式进行批评教育，进一步增强老干部党员的党性观念和党纪意识。（撰稿人：操鑫，审核人：夏廷玮）