长丰（双凤）经开区：“三招”巧促党员教育“元气满满”

近年来，长丰（双凤）经开区打破定势思维，在党员教育平台建设、教育教学形式、学用转化等方面同步发力，引导党员干部进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用，不断提升党员教育培训实效。

硬件软件“两手硬”，凝聚党员“人气”。坚持分类施策、因材施教，结合不同领域、不同职业、不同群体特点，创新方式方法，开展具有针对性的培训，确保每名党员学有所得、学以致用。一是全域统筹。用好18个社区党群服务中心、49个小区党群服务站等培训阵地，通过“一督二接三避开”做法，组织各级党组织书记及党员2400余人进行轮训培训，实现“应训尽训”。二是分类办班。根据社区发展需要、不同党员类别，因地制宜精心“选课”，科学设置培训内容，办好三类培训班。针对机关党员、社区党员等办好政治理论培训班，针对有产业发展意愿的党员办好知识技能培训班，针对其他党员办好形势政策培训班，实现“训需对位”。三是靶向施策。从“五老”队伍中邀请20余名“红色宣讲员专题”授课，提高培训吸引力；依托电教远教资源库精选理论宣讲片、技能培训片、警示教育片等远程授课，提升培训感染力，实现“训而有效”。

线上线下“齐开花”，升华党员“热气”。一是全方位布局。成立开发区党校，制定培训计划，把党员“应知应会的”和“想要学习的”结合起来。“线下”，合理组织红色小管家、网格员等，采取“送课上门”“送学到家”结对帮学解决100余名年老体弱党员参训困难。“线上”依托学习强国APP、各级先锋公众号等线上平台，通过集中补学、双向共管委托教育等方式，抓好2500余名流动党员教育培训；二是全要素保障。配合拍摄“党建进行时”栏目，持续丰富党员教育内容；组建由机关干部、社区干部、专职讲解员等组成的教学队伍，赴附近红色教育基地点进行学习。三是全领域提升。用好小区党群服务站、社区微阵地，邀请专家学者、乡土能人等举办专题讲座80余次。

实检实践“同着力”，增强党员“士气”。始终把为民办事服务作为检验党员教育成果的重要依据，引导党员干部自觉将干事创业内化于心、外化于行。一是夯实组织体系。持续做实“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”的治理体系，从机关选配60名党员到小区任党建指导员，配备83名红色小管家，持续推进红色物业建设，将基层治理工作手臂延伸到小区楼栋；二是深入立足岗位。全区增设党员示范岗13个、党员责任区41个，围绕技术创新、突发应急、志愿服务等工作成立党员攻坚队76支，采纳党员“金点子”303个，结合“四到家、六必访”工作机制，制定“为民办实事清单”共439项；三是汇聚红色动量。大力推行社区党员“跑团”代办服务，先后协调解决停车困难、老旧小区隐患、困难家庭帮扶等具体问题2000余个，实现了群众一声喊，跑手来报到。为推动实现全区2024年“122345”的奋斗目标汇聚强大动力。（撰稿人：陈孟琦  审核人：吕朝建）