长丰（双凤）经开区：“大党委”撬动基层治理“新动能”

近年来，长丰（双凤）经开区党工委聚焦党建引领基层治理效能，在整合各类资源、推进民生福祉工作上不懈努力，以社区“大党委”为牵引，激发自治活力，撬动基层治理“新动能”。

招贤纳士，搭建基层治理“大舞台”。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，在全区18个社区成立“大党委”，研究制定《双凤经开区关于实施社区“大党委”运行机制的实施方案》，明确考核机制、监督机制。鼓励各社区党组织积极挖掘辖区内各单位，吸纳有担当、肯奉献的单位加入到“大党委”家庭中。建立“流星之家”，推进驻区单位党组织和流动党员进社区“双报到”常态化。截至目前，共吸收60余家企事业单位融入社区“大党委”基层治理圈，为提升基层治理能效搭建了一个“大舞台”。

选优配强，凝结基层治理“硬实力”。按照“党组织书记+专职委员+兼职委员”的配备模式，社区党组织书记兼任“大党委”书记，吸收社区共建单位、驻区单位党员负责人、业委会、辖区“两新”组织党员负责人担任社区大党委兼职委员，颁发聘用证书。每月召开一次“大党委”工作联席会议，协商讨论群众“急难愁盼”民生大事和天天有感的“关键小事”，不断凝聚“大党委”硬核力量，激发基层治理解决实际问题动能，提升群众幸福感和满意度。截至目前，共有大党委成员138人，兼职委员74人。

踔厉奋发，共解基层治理“烦心事”。众人拾柴火焰高。自“大党委”工作模式开启以来，通过联席会“实事清单”、共建单位主动认领等方式，大大拓宽了办事途径，提高了办事效能。截止目前，已解决各种疑难事项60余件，正在办理中13件。同时，社区书记不定期联动兼职委员进小区，进商圈，进企业，通过送宣讲、送服务、慰问等方式“四问与民”，倾听群众心声，了解基层治理动态。此外，结合社区新时代文明实践，联合共建单位开展形式多样的志愿服务活动，不断提高“大党委”凝聚力和工作效能，推动“大党委”工作模式常态化、长效化。（撰稿人：王琼  审核人：吕朝建）