长丰（双凤）经开区：“三强化”推动红色小管家履职尽责

今年以来，长丰（双凤）经开区坚持以提升城市社区基层治理水平为目标，注重选优用活红色小管家队伍，通过强化组织引领、责任落实、履职担当，促进红色小管家发挥作用，不断夯实基层治理力量、激发基层治理动能。

织密“红色网格”，强化组织引领。为全面提高社区治理精细化水平，长丰（双凤）经开区依托社区党组织“主心骨”，不断划细划小治理网格，在全区18个社区组建61个小区(片区)党组织，构建“党建指导员+小区党支部书记+红色小管家”三级联动的治理组织体系，配备61名党建指导员，61名小区(片区)党组织书记，83名红色小管家。打造46个“家门口的幸福”党群服务站，夯实小区治理红色阵地。在党群服务站或其他公共场合及时公开公示三级治理体系名单，张贴“三亮”公示牌1264个，发放党群“连心卡”2000余张，明确红色小管家工作职责和责任区域，帮助群众快速找到党组织，畅通和公开民意反映渠道。

建立“责任清单”，强化责任落实。长丰（双凤）经开区紧抓红色小管家在社区治理体系中的先锋模范作用，要求红色小管家落实“三库三清单”，分类建立走访台账，记录责任片区内的住户信息、群众反馈的意见建议、流动党员及困难户等，做到对责任片区内“人、地、事、物、情、组织”等信息“一口清”。截止目前，红色小管家已累计走访6980户，收集各类问题87条，群众意见建议117条，掌握500余名流动党员信息。同时健全完善问题处理机制，形成“红色小管家自行解决、小区党支部协助解决、社区党总支统筹解决”的问题解决流程，精准、高效化解各类问题。截至目前，已累计解决电动车乱停放、小区环境卫生、飞线充电等方面问题123条。

办好“关键小事”，强化履职担当。长丰（双凤）经开区坚持以“为民办实事”和“做好每件事”为抓手，利用红色小管家“人熟、地熟、情况熟”的优势，点对点了解居民需求，扎实开展“暖民心”行动。通过优化为民服务事项清单和办事流程，拓展“红色代办”业务，由红色小管家上门为独居老人、残疾人等特殊群体办理居民医疗保险、社会保障卡申领、困难残疾人生活补贴等，实现便民服务“零距离”。自红色小管家上岗以来，已累计办理“红色代办”事项215件。利用其自身资源优势，为失业宝妈、残疾人等困难群体链接企业资源，实现了24名宝妈再就业。（撰稿人：李晨昕  审核人：吕朝建）