长丰（双凤）经开区：“三举措”推动流动党员“有家”又“有为”

长丰（双凤）经开区坚持党建引领，通过“一盘棋”“一张网”“一条心”，落实流动党员摸排责任制度，对流动党员进行分类管理，聚力联合企事业单位共建共治，持续推进流动党员教育管理的走深走实。

摸排“一盘棋”，落实责任制度。长丰（双凤）经开区加强对流动党员的排查，确保流动党员排查工作的全面覆盖和有效实施。制定流动党员教育管理“十二条”机制，落实责任制度，明确社区党组织和在册党员的责任和义务，从思想上加强对流动党员的管理和监督。同时，以18个社区61个小区党支部为基础，开展“三找”活动，依托公众号和社区群，广泛转发信件和“归队码”，对辖区内流动党员基本信息、流动年份、核实身份、组织关系所在地等进行登记，引导流动党员主动报到，目前共掌握2300余名流动党员情况。此外，加强对流动党员的思想教育，有效地掌握到流动党员的基本情况和思想动态，解决流动党员面临的问题，帮助流动党员更好地融入居住地党组织。

教育“一张网”，分类施策管理。长丰（双凤）经开区整理并归纳流动党员的信息，以各社区小区党支部为单位，根据流动党员学习时间和地点难固定的特点，积极探索数字化、多样化、小规模的教育培训方式，让学习融入日常、化为经常。线上建立“流动党员微信学习群”，转发“安徽先锋有声书”等学习资源。线下，与流动党员所在地的党支部积极联系沟通，确保流动党员手中均有主题教育学习书籍。此外，各社区以“五分钟党群服务中心”为基础，在党群服务中心、党群服务站、歇歇脚等红色驿站设置理论学习书架，邀请党校老师、退休党员授课，方便流动党员交流学习。主题教育以来，共开展流动党员集中学习50余次，促使流动党员随时保持学习的状态，不断增强思想政治素养，以理论联系实际，为居民带来实质性贡献。

合作“一条心”，聚力互联互助。长丰（双凤）经开区建立流动党员管理联动、人才联育机制，形成党建共建服务共管体系，提升流动党员教育管理水平，打造覆盖更广、机制更活、效果更佳的流动党员工作局面。此外，各社区与辖区企事业单位签订党建共建协议，注重发挥辖区内成员单位的作用，将分散的资源以协议的形式整合起来，形成了共建共治共享的良好格局。参与共建的成员单位不仅有着丰富的党建工作经验，还拥有一定的资源优势，可以为社区提供人力、物力和财力等方面的支持。今年以来，各社区与共建单位开展“党建共建”活动190余次，通过“互联互助、资源整合”进一步推动开发区内各党组织的稳步发展，有效地促进了社区与单位之间的交流与合作，帮助党员在企业内发挥先锋模范作用。

下一步，长丰（双凤）经开区将继续坚持党建引领，推动流动党员摸排、教育、管理工作的走深走实，确保流动党员“流而有学”“流而有为”，帮助流动党员发挥先锋模范作用。（撰稿人：江雨晴  审核人：吕朝建）