长丰县左店镇：严把“三关”，扎实做好第五批党建工作指导员考核工作

近日，长丰县左店镇精准落实上级要求，扎实开展第五批非公企业和社会组织党建工作指导员任期考核工作，从考核内容、考核程序、考核结果方面把牢“三关”，强化党建指导员队伍建设，不断夯实全镇非公领域党建工作基础。

严把考核“内容关”，坚持考核精准。围绕《关于做好第五批党建工作指导员2022-2023年度考核的通知》要求，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面综合评判非公党建指导员政治素质，从年度基本目标任务完成情况、参与重大任务、解决问题困难、支持促进发展等方面考核履职成效情况，以及参考单位评价情况进行逐项赋分考核。及时组织非公党建指导员针对考核文件要求进行学习解读，确保考核内容全面了解。

严把考核“程序关”，确保考核规范。左店镇党委高度重视考核工作，由镇组织委员担任组长，非公党建指导组组长、组织部门、纪检部门工作人员担任成员，组建考核组。坚持将实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则贯穿考核全过程，通过查阅资料、逐一谈话等形式，全面了解非公和社会组织党建工作指导员履行职责情况，同时要求第五批非公党建指导员以现场述职的形式，对上一年度工作进行了全面细致的报告，以及针对指导中存在的困难和问题详细汇报，确保说成绩言简意赅，讲问题毫不回避，谈整改精准有效，实现了述职“言之有物”，讲成绩不虚，讲问题不偏、讲打算不空。

严把考核“结果关”，注重考核实效。坚持用好考核“指挥棒”作用，打造基层党建新成果，压实为企服务主责任。考核组坚持全面准确评判非公党建指导员工作实绩，并将考核情况和等次建议报镇党委会议研究确定后报县委非公工委，并依据考核结果严格执行补助发放工作，助推党建指导员进一步加强履职尽责，着力解决企业党建工作中存在的“组织组建难、党员管理难、活动开展难、作用发挥难、工作保障难”等“五难”问题，形成思路清晰、步调一致、措施有力的非公企业党建新格局。（撰稿人：钱浩审核人：徐小乐）