长丰（双凤）经开区：创新“四举措”构建党员管理新格局

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦“在职党员、无职党员、流动党员、困难党员”四类党员队伍管理，创新四措施探索党员分类管理新路径，推动党员队伍管理“精细化”，强化各类党员教育和作用发挥，形成全覆盖精细化党员管理新格局。

“严格式”管理，让在职党员有“为”。全面落实党员“双报到”制度，采取党员承诺践诺、设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队等方式，整合在职党员优势力量，以社区和群众需求为导向，围绕环境卫生、矛盾纠纷调解、政策法规宣传等内容，切实解决群众急难愁盼，让在职党员真正把“亮身份、树形象、做表率”落到实处，进一步激发在职党员责任担当，敢作善为。开发区18个党（委）总支创建“党员先锋示范岗”168个，按照“思想政治、遵纪守法、品德修养、作用发挥”四个方面聚焦“我为群众办实事”实践活动，把党员现实表现转化为具体可操作的分数“硬指标”，让党员的先锋模范作用“岗位化”“成果化”，截至目前，已有1200余名在职党员加入志愿服务队，开展志愿服务活动近3000余场次，化解矛盾纠纷430余起。

“网格化”管理，让无职党员有“责”。坚持党建引领网格化管理，自上而下设立“党（委）总支－网格党支部－网格小组－党员联系群众户”四级网格平台，为每名党员设置“责任田”，使党员始终处于“在网在线”状态，彻底解决无职党员服务意识不强、作用发挥不明显等问题。截至目前，设有网格小组18个，培育党员联系户284个，组织政策宣传、反电诈宣传志愿服务800余次，受益群众达2万余人次。坚持引领离退休党员发挥余热，组建离退休党员宣讲团18个，讲述好自己耳闻、目见、亲身经历的红色故事，让党史学习教育从理念变成面向听众的一个个时代英雄、时代记忆，不断提高广大党员干部“红色”修养。截至目前，开展“五老”“话传统、谈复兴、聚力量”宣讲20余次，党的二十大精神宣讲270余场。

“送学式”管理，让流动党员有“家”。依托“共产党员网”“学习强国”“先锋网”等网站和微信公众号，结合流动党员实际，有效运用微信、QQ等软件工具，及时推荐每月学习计划、支部学习动态、最新政策理论知识，发布组织生活信息和社（村）务各项事务，及时为流动党员“充电蓄能”，确保党员“流动”不“流学”。并对流动党员进行跟踪巡访，及时掌握学习动态，实现了流动党员学习教育“零距离”，共组织开展线上教育培训41次，与流动党员互动500余人次。把传统节假日定为“流动党员活动日”，利用节假日流动党员集中返乡的契机，以专题辅导、结对帮学、座谈交流等多种形式，为流动党员学习教育“加餐”。今年累计开展26场“爱家乡、恳谈会”活动，让流动党员积极主动参加组织生活，讲述在外工作见闻、交流学习心得，鼓励返乡党员在社会基层治理中主动作为，发挥作用。

“温暖式”管理让困难党员有“爱”。让困难党员充分感受温暖。坚持落实党内关怀激励制度，建立党内红色关爱扶助机制，强化各级党组织责任，积极主动联系老弱病残或因灾致困党员，以“敬重关怀、激励帮扶”为重点，组织开展志愿服务，既正向引导“思想上扶志”，激发内生动力，又关怀帮扶“生活上扶困”，切实解决实际困难。针对他们遇到的问题采取送学上门、困难慰问等关怀行动，解决困难党员实际困难。成立42支“送学上门”服务小组，定期为行动不便的党员上门送学送健康，将党的最新理论、政策送到老党员手中，在“七一”建党日发放学习慰问大礼包等，让党员足不出户就能了解动态，感受党组织的关怀。今年以来，共走访慰问354人；开展“送学上门”265场次，服务老弱病残及困难党员500余人。（撰稿人：崔广兰  审核人：吕朝建）