长丰县庄墓镇“三部曲”开展2016年度村居干部考核工作

长丰县庄墓镇“三部曲”开展2016年度村（居）干部考核工作，切实了解该乡村级班子运行和村干部履职情况，促进村级管理制度化、规范化。

    一、强化考核小组。考核从2月27号到3月2号，庄墓镇成立了4个考核小组，由人大主席、政协联络组长、党委副书记、组织委员担任考核小组组长，部门二级机构负责人、相关部门工作人员为考核小组成员分别对全镇11个村（居）进行年度考核。

    二、完善考核内容。考核内容主要是考察村（居）干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面的相关情况，主要是看村（居）干部是否保质保量完成镇党委、政府布置的各项工作；参加党组织生活是否规范，在政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质是否过硬，是否严格遵守党风廉政建设、中央“八项规定”、避免“酒桌办公”等廉洁自律有关规定等。

三、严格考核程序。考核工作严格按照村居干部述职、测评、谈话的程序进行。首先召开民主测评大会，由村（居）“两委”成员作述职报告；述职后，开展民主测评，组织与会人员填写民主测评表，考核分为优秀、称职、不称职三个等次；最后进行个别谈话，考核组随机抽取15名的党员、村民代表进行座谈。考核组根据村干部年度工作述职报告，结合个别谈话了解情况，完成对每位村干部的打分并与民主测评得分进行汇总，计算出村干部年度考核总成绩，并评定等级。

此次考核结果与村（居）干部2016年度绩效报酬挂钩，并根据村（居）得分情况兑现绩效报酬。通过本次考核，进一步加强了村干部队伍的管理，调动了村干部工作积极性，同时也为党委政府确定村及村干部的考核等次提供依据。（阮楠楠）