长丰县“三措施”助力领导干部离任“阳光交接”

长丰县通过明确事项、规范程序、严明纪律等措施，加强领导干部监督管理，规范干部离任交接手续。将离任交接置于“阳光”下，使81名科级领导干部干部“交的放心、接的明白”。

    明确交接事项。制作离任交接项目具体化、规范化、数字化清单，对涉及交接的十大类事项列出具体名称，规范交接说明事项格式和内容，防止交接项目遗漏，交接内容不实。对领导干部任职期间“三重一大”问题，必须提供相关依据，防止领导干部“带病离岗”。

规范交接程序。离任干部单位接到离任通知后，需将离任干部情况及时公示，接受干群监督。县纪委、组织部、财政局、审计局组成离任交接监督组，现场监督核查交接资料，确保交接资料真实、完整、有效。交接内容确认无误后，交接双方和监督组签字确认。其中，监督组发现的6名领导干部离任交接资料不完整，责令整改后，办理交接手续。

严明交接纪律。制作离任交接全程纪实表，对离任交接12个环节进行责任分解，明确到人。划定离任交接廉政风险点8处，明确监督纪律12条。制作离任交接党风廉政责任书，交由离任和交接双方签字，要求离任者如实报告任期经济事项，对接任者在交接中发现问题，故意隐瞒问题不报的，一经查实，一并追究相关责任。