吴山镇三举措提升干部综合素质

今年以来，长丰县吴山镇以“两学一做”活动为契机，继续坚持“围绕党建抓队伍，抓好队伍促党建”的方针，全面加强党的作风建设，不断提升镇、村两级干部的综合素质。

强化干部锻炼，创新培养机制。该镇积极建立青年干部培养机制，将镇机关35周岁以下的工作人员列入后备干部人才库，将18位优秀青年干部下派到各村（社区）锻炼学习，增长才干。同时，按照县委组织部统一部署，在村干部中开展“学历提升工程”，以此来提高他们的知识理论水平，增强他们的基层务实能力。

狠抓作风建设，发挥模范作用。一方面该镇纪委严格按照工作职责、岗位职责等规章制度，加大暗访督查力度，用制度来约束人、管理人，努力促使每一名工作人员都能按章办事，守纪工作。另一方面还在党员干部中开展“党员先锋岗”评选活动，努力激发大家为民服务、争先创优、率先垂范的工作激情。

注重宣传教育，打造廉洁队伍。通过党章党规和系列讲话的学习，切实增强镇、村党员干部的宗旨服务意识和防腐拒变意识。建立廉情预警机制，每个季度开展一次正反两方面的宣传教育和反腐倡廉工作交流，使廉政思想深入人心，在潜移默化中让干部职工受到廉政教育，筑牢筑严反腐倡廉防线，自觉抵制不正之风。