长丰县“模块方式”精细培训新任村社区党组织书记

为贯彻落实全省组织工作会议精神，长丰县高度重视村（社区）“两委”换届后新任党组织书记能力提升工作，采取“模块方式”，切实做好新任村（社区）党组织书记培训工作。

围绕源和魂，巩固信念之基。一是县委主要负责人亲自审定培训方案，以“亲民、为民、爱民”为主题作开班动员讲话，要求学好用好党章，体现干部责任担当。二是县委组织部长紧紧围绕“如何当好新时代基层党组织书记”，将习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想融会贯通，为新任书记讲党课。三是采用研讨式教学法，设置“如何做一名合格村（社区）党组织书记”互动课程，新任书记就如何“提升群众组织力、社会号召力”等问题与专家学者，组织、民政等部门有关负责人，通过现场提问和解答的方式交流研讨，落实新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线。培训期间，开展交流互动4场，所有参训学员就24个问题与专家进行学习和互动。

围绕纲和本，夯实党建基础。一是邀请省市专家学者围绕长丰“一抓双促”实际，对如何切实发挥党员和党组织的示范引领、带领群众共圆小康梦进行讲解，指导村（社区）党组织书记当好发展的领头羊。二是把“村（社区）书记讲坛”搬到会场，让学员“变客为主”，12名党组织书记就如何建好“一村一品”，以工作汇报、案例分析、头脑风暴等形式“现身说法”，主动碰撞思想、分享经验，强化典型示范效果。三是采取“互联网+”的方式，用活指尖“微课堂”，在学员微信群中发布专题学习材料6篇，借助长丰新时代智慧党建云平台开展“聚焦基础，促基层党建全面进步”专题研讨，271名村（社区）党组织书记参与话题式讨论，形成各类心得体会、学习小结等讨论成果271篇。

围绕严和实，筑牢廉洁防线。一是县纪委书记以案释法，为学员上廉政教育党课，通过把8例“身边人和身边事”融入警示教育，深入浅出的解读了《条例》和《准则》，警示村（社区）党组织书记明规矩、知敬畏、存戒惧。二是加强培训工作监管力度，组织部门派驻辅导员，严格请销假等制度，对271名学员的考勤记录、听课笔记进行4次随机检查，进一步增强村干部规矩意识。三是实施“首尾测试法”，在授课前后分别进行廉政知识“应知应会”测试，让村（社区）党组织书记知不足而学，增强廉政意识和法治观念。通过授课后测试，村（社区）党组织书记平均成绩为97.6分，较授课前提升10.2分。