吴山镇积极探索建立非公党建工作新机制

    在县委组织部的具体指导下，吴山镇积极探索建立与非公经济和社会党组织发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与非公经济和社会发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和社会党组织和谐发展。

    一是强化党建指导员制度建设。由于非公企业的员工受教育背景和工作经历不同，使得非公党建更具有复杂性。为此，该镇共选派各级党务工作人员、优秀共产党员共28名到企业联络和指导党建工作。结合非公企业的实际，有的放矢地组织党组织和党员开展活动，坚持灵活多样，讲求实效。

    二是完善非公党建上下联动机制。成立了由党委书记任组长的非公党建工作领导小组，每名领导小组成员联系1-2家重点非公企业，明确界定组织、工会、招商、团委、妇联等部门在开展非公党建工作中的责任，积极发挥了职能部门和群团组织的作用。

    三是建立非公企业信息系统机制。在县委组织部的指导下，先后建立并完善了非公企业员工、非公企业党员、非公企业入党积极分子、非公党建指导员等4个信息库，结合现阶段的“两学一做”，定期对非公企业入党积极分子、党务工作者、党员骨干进行党章、党规和系列讲话知识的培训，提高其思想政治道德水平。

    四是抓好示范点建设。选择各方面条件相对较好的非公有制企业进行规范化建设，重点是抓好党员活动室、支部办公室的规范化布置，建立和健全党建制度，积极开展“双培双带”活动，最终以点促面，全面提升非公有制企业党建工作水平。如该镇在合肥金钟电气公司党支部设立了党群活动中心，目前配备了党群服务活动中心接待大厅、办公室、电子图书阅览室、活动室、会议室等功能区，主要功能是接待群众职工有关诉求与咨询，提供活动场所与培训工作，为非公企业党组织提供党报刊物等学习资料。

    该镇总结经验、加强沟通、做好服务，在积极为企业、社会组织做好服务的基础上，加强与其沟通，找准党建工作与非公企业生产经营、社会组织发展相协调的切入点和结合点，促进了非公企业的健康发展。（胡庆月）