喜讯！双凤经开区三家非公企业党组织荣获市级荣誉

        双凤经济开发区成立于1993年，是长丰县域经济的龙头，是合肥市“1331”空间发展战略的重要组成部分，聚集了鸿路、伊利、京东、万和、宝湾、荣事达、苏宁云商、恒大江海等一批国内外知名企业。作为经济发展的主战场，更是非公党建的主阵地。双凤开发区党工委立足实际，紧扣“扩大两个覆盖、建强两支队伍、发挥两个作用”这一主线，实施三加强三提升三促进，全面推动非公企业党建向纵深发展，为促进非公有制企业经济健康持续发展、推动经济转型升级提供坚强有力的组织保证。2017年，经开区荣获全省园区非公党建工作先进单位、合肥市第二批非公党建工作指导员选派工作先进单位等荣誉称号，反映开发区非公企业党建电教片《党建助力“双凤”飞》、《钢化辉映党旗红》入选全国党员干部远程教育平台。

       近日，中共合肥市委组织部、中共合肥市委非公经济和社会组织工委发文通知，长丰（双凤）经开区的合肥荣事达电子电器集团有限公司党支部、安徽金诚复合材料有限公司党支部荣获“2019年度市级‘双强六好’非公企业党组织”荣誉称号，安徽舜禹水务股份有限公司党支部荣获“全市非公企业和社会组织党建工作示范点（2019-2021年）”荣誉称号。据悉，安徽金诚复合材料有限公司党支部、合肥荣事达电子电器集团有限公司党支部分别荣获“2016年、2018年长丰县‘双强六好’非公企业党组织”荣誉称号，安徽舜禹水务股份有限公司党支部荣获“2017年度市级‘双强六好’非公企业党组织”荣誉称号。

       安徽舜禹水务股份有限公司党支部长期坚持以党建为引领、以党建促经营、以党建促发展，坚持把党的建设融入企业经营和企业文化建设的全过程。积极探索非公党建工作建设新途径、新思路、新方法。从公司党支部成立之初，总结提炼的“以红色党建为引领、传承红色文化、发扬优良传统，以多彩党建为抓手、充分发挥工会、共青团、妇联的组织作用，以创新党建为动力、增强组织凝聚力，以幸福党建为使命，谋求员工幸福感”的“四维党建”发展模式向“初心、用心、匠心、爱心”为核心的具有舜禹特色的“四心党建”模式的蜕变，着力打造舜禹特色鲜明的非公党建发展形式。

       从“四维党建”到“四心党建”，舜禹水务逐渐探索出一套具体舜禹特色的非公党建发展路径.党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。真正做到了企业党建和企业发展“两促进、两不误”，走出一条非公企业党建工作的新路子，使党的旗帜在舜禹水务高高飘扬。

       合肥荣事达电子电器集团有限公司党支部成立于2011年，现有在册党员33名，集团党支部共建有党员活动室9处、党员活动区3个、党员会议室1处、党支部办公室1处。为保证党建工作贯穿企业经营全过程，在以党建为引领的文化体系下，构建了以集团党支部为统领，以集团工会、团委、妇联组织为支撑的“四位一体”党建工作全覆盖体系，形成了“以党建为核心，以团委、工会、妇联建设为抓手，实现百分之百全员覆盖，将党建工作贯穿企业经营发展全过程、实现企业经营发展全覆盖”的“一、三、百、全”的工作思路。

       安徽金诚复合材料有限公司党支部成立于2007年，党员由原先零散几人，到今天党支部正式党员17人，党支部书记由公司副总经理担任，从而切实落实党支部书记与企业经营管理层相结合，坚持把党支部活动融入到企业经营发展中去，实行“三个结合”即降低企业经营成本、提高产品质量、提高生产效率三方面与之相结合。此外，在党支部的引领下，公司在2017年第一次对外发布社会责任报告，从开始尝试对政策的理解，到现在的以政策为指导，积极引导企业完善社会责任管理漏洞，2019年是公司连续第三年对外发布社会责任报告，通过企业介绍、公司组织环境的SWOT分析、责任管理、责任绩效、员工关怀、政府帮扶、绿色发展、社会奉献、责任与未来九个篇章全方位总结回顾了企业2018年度在发展战略、社会经济责任、环境保护、职业健康、安全生产、节能减排等方面所做的大量卓有成效的工作。（人社局：任晓丽、王志煜）