长丰县吴山镇“两手抓”推动基层党建上水平

    近年来，长丰县吴山镇在推进农村党建工作中，坚持以问题为导向，以推动工作为目标，健全机制，强化责任，创新举措，狠抓落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

    抓规范，坚持制度化促党建。坚持以制度来管人管事，镇党委先后研究出台了《村（社区）目标管理考核办法》、《基层党建百分制考核实施办法》、《党建指导员工作制度》、《党建专干管理考核办法》等一系列党建工作制度，明确工作的标准、方法与要求，让干有标尺，行有方向。着力提升党支部建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在阵地硬件达标的基础上进一步提升档次，创建党建品牌，实现“村村有特色、村村有亮点、村村有品牌”，每月梳理各个基层党组织在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等工作中涌现的亮点，进行“微经验”宣传，组织各党组织之间开展交流学习，培育不同类型党建示范点，营造先进带后进的良好氛围，促进基层党建工作整体均衡推进。

    抓督查，坚持常态化抓党建。明确各基层党组织书记为党建第一责任人，健全党建工作责任制，要求各基层党组织书记将党建工作贯穿于日常，确保党的建设不缺位。向各基层党组织每月下发党建工作任务清单，以基层党组织标准化建设为抓手，定期对下辖基层党组织开展督查与业务指导，加大督查检查力度，对“三会一课”、党员活动日、“四议两公开”、电教远教等党建基础工作实行每月一考核、每季一通报、每季一汇总，定期进行检查，以考核促工作，将考核结果与村干部绩效挂钩，进一步激发镇村干部抓好党建内生动力，压实镇村干部抓好党建工作责任，不断推进基层党建工作任务有效落实，确保基层党建工作常态化管理，有针对性提升。（郑艳）