长丰县左店乡“双员双岗”强基础 “双争双创”拼一流

    为全面提升基层组织党建工作水平，长丰县左店乡党委通过调查摸底，深入研究，在乡机关开展“双员双岗，双争双创”活动，组建机关党建指导队，定点指导帮扶基层党组织开展工作，迅速打开左店乡党建工作新局面。

    找准短板，配强选优双员。该乡基层支部普遍存在着年龄结构偏大，计算机使用不熟悉的问题，制约支部各项工作开展。镇党委以“党性强、素质优、业务精”要求，从机关各部门综合考察选出一支党建队伍，担任“双员”。一是选派部门党员负责人担任党建指导员，参与指导村、社区党组织工作，配合督促相关工作落实。二是选派35岁以下年轻干部担任党建联络员，支持基层组织活动开展、资料收集，并帮助党组织规范化管理。目前，全乡已选出“双员”各11名，分配到7个村、4个社区。

　设岗定职，加强岗位培训。乡党委突出“双员”在做好本职工作的基础上，传达党委精神，服务基层组织开展党建工作，架起乡党委和基层组织的连心桥。指导员负责与所联系党组织共同研究相关工作任务分工和落实。联络员负责配合所联系党支部开展活动，做好活动的有关衔接、联络、服务、资料收集整理和上报工作，帮助党组织规范管理。乡党委定期组织“双员”教育培训，围绕党章党规、基层党建业务知识开展培训，专人授课指导，选定课题，安排联络员撰写调研报告；参观“五个好”党支部进行现场学习；建立党建QQ群，实现工作安排、资料上报“零延迟”；结合本职工作与党建工作建立题库，利用每周例会时间组织测试1次，以通报形式公布成绩。通过定职与培训，打造业务工作的“党员先锋岗”和党建工作“指导联络岗”。

　重心下移，强化责任担当。针对分配下去的双员，创新管理模式，要求每周入村至少两次，不但要当好村级党建工作的指导员、村级工作的信息员，还要当好包村干部与村两委负责同志的得力助手。发挥自身特点，适应角色转换，带着感情进村（社区）交流、带着责任下村工作，指导基层组织完成日常工作。实行月汇报、季检查、年终考核，组织“双员”参加基层党组织党员星级创评、民主评议，不断加强“双员”目标责任管理。

　双争双创，打造一流业绩。坚持“双员”带头，“双岗”服务。党建指导员、联系员工作初见成效，自“双员双岗”工作开展以来，“双员”共下村60人次，指导开展党建活动15次，为争创基层“五个好”先进党支部和争当“优秀共产党员”的目标营造良好的氛围，奠定该镇“双争双创”党建工作新基调。