长丰（双凤）经开区：“三红聚力”做实非公党建 赋能企业“向新而行”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建领航、服务赋能，抓实组织覆盖、阵地提质、作用发挥，推动党建工作与企业发展同频共振，持续激活非公企业红色动能。

织密红底台账，夯实组织根基。下沉摸排建档。统筹70余名非公党建指导员深入500余家市场主体开展地毯式摸排，分片走进智能制造产业园、青年创业园厂房车间、商务楼宇，逐户登记企业经营状况、党员信息、出资人思想动态，建立“一企一档”动态台账，重点跟进装备制造、配套加工等主导产业企业党员情况。联动校核信息。联动园区行业协会、产业园区运营方，落实经开区“流星计划”流动党员管理机制，定期报送企业人员变动、党员流动情况，每季度集中比对更新，减少漏登、错登、失联问题，跨企业流入党员统一纳入凤冠社区“流星之家”阵地纳管服务。分类培育党员。按照单独建、联合建、片区统建分类标注，对无党员企业同步推送“红领孵化”计划，定向培育入党积极分子，优先从企业技术骨干、车间班组长中遴选培养。截至目前，园区建成非公党组织211个，覆盖企业419家，管理党员1378名，符合条件企业党组织覆盖率100%。

建强红领平台，优化党建供给。统筹阵地建设。依托经开区党群服务中心，联动18个社区党群服务站，构建“1+18+N”党群阵地矩阵，面向企业免费开放党课教室、议事空间、职工书屋，严格落实党建阵地“六有”标准；峰湖社区“杏邻健康小屋”同步向辖区企业职工开放，常态化提供中医义诊、健康宣教服务。整合师资资源。组建由班子成员、优秀党务骨干、企业党组织书记组成的26人红色师资库，按需送党课、送政策、送惠企宣讲进企业，全年开展产业政策、安全生产、党建实务培训60余场，结合园区制造业特点开设“车间微党课”，把学习课堂搬到生产一线。深化社企联建。推动非公党组织与社区党组织签订共建协议、常态化结对联动，依托孙岗社区“益企帮邻”商圈党建载体，面向商圈企业、职工开展岗位推介、困难职工帮扶、环境整治、政策宣讲等志愿服务，打通企业、职工、社区资源共享通道，破解小微企业党建资源有限、活动组织难的痛点。

激活红色先锋，释放治理效能。创设先锋岗区。在生产一线、研发部门、售后班组设立党员示范岗200个、党员责任区130个，以辖区装备制造龙头企业为样板，引导党员带头攻关技改难题、带头严守安全生产规范，在降本增效、新品研发上亮身份、扛任务。组建攻坚队伍。围绕企业订单保供、设备升级等急难任务成立党员突击队，聚焦生产线技改、质量管控开展课题攻坚，推动自动化改造、工艺优化等一批技改项目落地，助力企业提质增效。参与基层共治。鼓励企业党员、党组织主动融入社区基层治理，吸纳优秀企业职工加入峰湖社区网格志愿队伍，参与文明创建、矛盾调解、“窗帘之约”银发守护行动，推动企业从单纯经营主体转变为基层治理合伙人，实现党建引领、企业增效、治理提效三方共赢。（撰稿人：张菲菲，审核人：吴先智）