长丰（双凤）经开区：以“三点”绘“三色” 持续答好党员教育“高分卷”

近年来，长丰（双凤）经开区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，立足党员教育管理实际，以红色传承为关键点、模式优化为赋能点、靶向导育为制胜点，持续答好党员教育“高分卷”。

以“红色传承”为关键点，筑牢政治“底色”。建强学习阵地。构建“1+18+57+N”党群服务矩阵，联动18个社区党群服务中心、57个网格党群服务站，打造“15分钟党员教育圈”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，形成“书记领学+支部研学+党员自学”学习链条，累计举办培训班次17期，覆盖党员群众3000余人次。深挖红色资源。依托中共合肥北乡支部纪念馆、刘云峰烈士纪念馆等红色阵地，设计“红色密码”探寻路线3条，组织党员开展沉浸式教学、重温入党誓词，累计开展红色基地教学50余场次，让党性教育可感可触。讲好先锋故事。精选26名“两优一先”代表、道德模范组建“先锋宣讲团”，深入车间、社区开展“榜样党课”30余场，用身边人讲身边事、以身边事育身边人，引导党员对标先进、见贤思齐。

以“模式优化”为赋能点，增添教育“亮色”。搭建云端课堂。依托“学习强国”“安徽先锋”等平台，分类建立线上学习群组80余个，常态化推送微党课、政策解读，年均推送学习素材900余条。通过“双凤发布”公众号推送定制化学习包130期，引导党员利用碎片化时间自主学习。开设实景课堂。在企业生产一线开设“车间微课堂”在小区楼栋开设“板凳课堂”，把理论宣讲、政策解读融入基层一线，年均开展接地气宣讲教学活动160余场。建立7个基层教学点，将教学场所延伸至产业基地、小区楼栋，开展互动教学22场。推行互动教学。构建“学思践悟”闭环体系，开展“老少党员结对共学”活动，老党员传经验讲传统，年轻党员教方法拓思路。推行“党员上台讲、大家互动评”微分享模式，累计开展微分享30余场，有效破解“学不进、记不住、用不上”难题。

以“靶向导育”为制胜点，展现实干“成色”。精准对接需求。覆盖全区18个社区、340余家非公企业党组织开展调研，精准把握党员学习需求。针对社区党员，聚焦民生服务、社区治理开发特色课程6门，累计培训28场次、参训党员1200余人次；针对非公企业党员，围绕岗位技能提升开展培训22期、培训党员910余人次，增强教育针对性和实效性。强化实践锻炼。设立党员先锋岗156个、党员责任区200个，引导党员在招商引资、项目建设一线亮身份、当标杆。组建70支专业志愿服务队，开展“红色集市”、便民义诊等惠民服务，累计认领群众微心愿600余个，解决民生实事600余件。注重成果转化。建立“学习—实践—反馈”闭环机制，将党员参训时长、履职担当等纳入评优核心体系。推行“群众评议+组织考核”方式，对党员学习成果、作用发挥进行量化评价，形成“比学赶超”浓厚氛围，推动党员教育成果转化为服务发展、服务群众的实际成效。（撰稿人：杜曼曼，审核人：吴先智）