长丰县岗集镇：做实“岗”字文章 激活非公党建新动能

近年来，长丰县岗集镇立足辖区非公企业和新就业群体集聚实际，坚持党建引领、服务先行，围绕组织怎么建、服务怎么优、作用怎么带持续用力，推动党的组织和工作向新兴领域延伸覆盖，把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展动能和基层治理效能，走出一条具有岗集特色的非公党建新路子。

组织强基，把牢政治引领“定盘星”。摸清底数建台账。推行“线上登记+线下走访”双轨模式，统筹非公党建指导员、网格员等力量，对快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体开展全覆盖摸排，建立从业人员动态信息库，对20余名新就业群体人员信息实行精准管理并纳入网格服务体系，实现“底数清、情况明、服务准”。延伸覆盖强组织。推行“镇党委—社区党总支—街区党支部”三级架构，将流动党员纳入街区党支部管理，引导“口袋党员”“隐形党员”主动亮身份、找组织，实现从“党员找组织”到“组织联党员”的转变。建强队伍强保障。精准选派30名政治过硬、业务精通的党建指导员，涵盖机关骨干、国企精英、退休党员，按行业属性划分为6个指导组，推行“一组包联一片、一人对接数企”模式，组建20余人“思政微课”志愿者联盟，依托“班前微课堂+班后分享会”开展碎片化学习，累计开展思政微课60余场，确保政治理论学习“不掉线”。

服务暖心，画好党群连心“同心圆”。建强服务阵地网络。整合党群服务中心、工会驿站、商圈等资源，在祥和广场商圈、金明花园邻里中心等区域建成3个“红色驿站”、1个骑手友好商圈、20个骑士友好小区，统一配备饮水机、充电设备、应急药箱、餐食加热区等设施，实现“冷能取暖、热能纳凉、累能歇脚”；绘制20个“友好骑手小区地图”，开辟“小哥绿色通道”，划设骑手专用临时停车位，打通配送“最后一百米”。链接资源精准关爱。拓展15家暖“新”商户，常态化开展“夏送清凉”“暖新端午”等主题慰问，发放“暖‘新’礼包”300余份，免费健康体检惠及从业人员400余人次；针对子女“看护难”问题，开设“周末课堂”暑期托管班，联动社工站、大学生志愿者提供课业辅导，覆盖新就业家庭子女40余名。回应诉求快办快结。实行“收集—梳理—交办—反馈”闭环管理，累计受理解决道路破损、权益纠纷等诉求30余件；针对新就业群体反映强烈的金岗大道道路破损隐患，镇非公党建指导站闻诉即办，第一时间对接市政部门完成路面修复。

治理增效，激活新就业群体“内生力”。延伸治理感知触角。创建“岗聚‘新’力”项目，选聘20名责任心强、熟悉社区情况的快递员、外卖骑手担任“流动安全员”，赋予其“文明观察员、安全巡查员、政策宣传员”三重身份；将20余名政治素质好、活跃度高的骑手、快递员、货车司机纳入镇级“流动网格员”队伍，依托“善治长丰”数字化平台“随手拍”功能，实时排查上报飞线充电、道路破损、杂物乱堆等问题线索，累计上报有效线索80余条，收集意见建议53条，排查安全隐患18处，成为基层治理的“千里眼”“顺风耳”。发动志愿先锋力量。组建“岗小集”“岗好有你”等39支志愿服务队，开展政策宣传、文明创建、隐患排查等志愿服务230余次，发放反诈宣传资料800余份。健全协商议事机制。设立“小哥议事厅”协商平台，邀请新就业群体代表参加“红色议事会”，围绕充电桩建设、停车规划等公共事务建言献策，累计推动解决充电桩增建、小区停车等民生难题30多件，实现从“被动接受服务”到“主动参与治理”的深度转变。（撰稿人：杨玲玲；审核人：陈澳同）