长丰（双凤）经开区：打好党员教育“组合拳” 激活园区发展“红动能”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣党员教育工作部署，立足园区发展实际，整合阵地资源、创新施教模式、推动学用贯通，着力破解覆盖不均、形式单一、学用脱节难题，持续淬炼党员党性修养，引导广大党员在产业发展、基层治理一线勇挑重担、争先奋进。

织密阵地网络，拓宽学习空间。坚持就近就便、全域覆盖，打造“出门即学”的党员教育矩阵，夯实学习根基。搭建全域阵地。构建“1+18+57+N”党群服务矩阵，依托经开区党校、18个社区教学点和57个网格服务站，在新能源、合成生物等重点企业设立“车间课堂”，打造“15分钟学习圈”，实现党员教育阵地全域延伸、触角向下扎根。规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日制度，区分机关、社区、非公领域制定差异化学习清单，推行分层分类施教，全年开展分类培训32场次，覆盖党员2100余人次，摒弃“一刀切”灌输模式，确保教育内容与岗位实际紧密结合。做实兜底送学。组建“送学小分队”，为年老体弱、行动不便党员开展上门送学；建立流动党员动态台账，依托“流星之家”阵地跟进线上学习提醒，实现党员教育不漏一人、全域覆盖，让每名党员都纳入组织管理、接受教育熏陶。

创新施教载体，激活教育活力。丰富形式、拓展渠道，让党员教育由“静态吸收”迈向“互动共融”。建强线上平台。整合学习强国、长丰先锋、“双凤发布”等线上渠道，搭建“云端学习圈”，常态化推送微党课、政策解读、先锋事迹，推广“班前一刻钟、午间微学习”模式，有效化解企业党员工学矛盾，让碎片时间成为学习充电的黄金时段。盘活本土资源。用好中共合肥北乡支部纪念馆等红色阵地，设计3条实景研学路线，组织党员开展现场教学200余场、覆盖8000余人次，在沉浸式研学中赓续红色血脉，让红色基因融入党员精神血脉。组建宣讲队伍。遴选26名“两优一先”、一线榜样、企业骨干组建“先锋宣讲团”，深入车间、小区开展“板凳课堂”“榜样宣讲”50余场，用身边故事传递奋进力量，让理论学习接地气、有温度，真正入脑入心、走深走实。

搭建实践平台，推动学用转化。坚持知行合一、学用贯通，把教育成效书写在服务一线、攻坚前沿。立足岗位建功。在企业车间、社区楼栋广设党员示范岗、责任区，组建百余支党员技术攻关组，引导党员带头开展技术攻关、推动技改建议落地，将学习成果转化为生产实效，让党旗在生产一线高高飘扬。深耕基层服务。1200余名在职党员下沉网格，推行“群众点单、支部派单、党员接单”闭环服务机制，办结民生实事300余件，认领群众“微心愿”，联动“宁家铺子”等平台开展红色集市、便民服务，惠及群众数万人次，在服务群众中践行初心使命。聚力中心任务。组建党员志愿服务队、攻坚突击队，引导党员参与助企纾困、文明创建、安全生产排查等工作，70余名党建指导员包联870余家企业，累计协调解决企业发展难题220余个，在急难险重任务中锤炼本领，充分彰显党员先锋模范作用。（撰稿人：张萍，审核人：吴先智）