长丰（双凤）经开区：激活“云端引擎”赋能党员教育培训提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年），以“互联网+党建”为抓手，聚力建强网络阵地、优化内容供给、深化学用转化，着力破除时空壁垒，推动党员教育由“定时定点”向“随时随地”拓展，覆盖面和实效性显著增强

织密“一张网”，筑牢云端阵地。针对企业分布散、工学矛盾突出等问题，整合各级各类平台资源，构建“区—社区—企业”三级联动学习矩阵。做强线上主阵地，依托安徽先锋网、学习强国、远程教育站点等载体，年均推送政策理论、惠企知识1500余条，引导党员利用碎片化时间开展“指尖学习”。创新组织生活方式，全面推行“扫码学习”“云端参会”，将2000余名流动党员全部纳入线上管理，确保组织生活“在线规范”、理论学习“常态在线”。深化网格精细管理，建立健全党员电子档案，动态监测分析学习数据，对学习滞后党员及时预警提醒。完善“1+18+57+N”阵地布局，以区级党校为核心，联动18个社区党群服务中心、57个网格党群服务站及N个企业党群阵地，累计开展理论宣讲136场次，实现学习教育阵地全域覆盖、一贯到底。

下好“一盘棋”，精准滴灌赋能。坚持“需什么教什么、干什么学什么”原则，依托信息化平台实施分众化、差异化教育。抓实政治引领“必修课”，常态化转载中央及省、市重要会议精神解读，将党的二十大精神作为核心内容，运用短视频、图解等载体，以小切口阐释大道理；统筹“红色影视播放季”“安徽党员大课堂”等资源，开展专题学习200余次、党组织书记讲党课300余次，不断夯实信仰之基。做优助企发展“专业课”，结合园区产业特色开设“党建+营商”专栏，推动党员教育与优化营商环境、安全生产、技术创新深度融合，精准推送政策解读与实务技能；在华恒生物、舜禹水务等重点企业设立现场教学基地，分类开展培训32场次，覆盖党员2100余人次，实现学习教育与企业发展同频共振。用活榜样示范“活教材”，深挖“双强六好”非公企业党组织及优秀党员典型事迹，开展多媒体展播；遴选26名“两优一先”代表、道德模范组建“先锋宣讲团”，送课进车间、入小区，开展“榜样党课”30余节、百姓宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次，营造比学赶超浓厚氛围。

做实“学用链”，推动成果转化。坚持学用结合、以学促干，依托线上平台赋能线下治理，切实把学习教育成果转化为服务群众、助推发展的实际成效。深化“微心愿”线上认领机制，构建“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环服务模式。金兰社区联动8家共建单位，推动电力改造、电梯更新等20余项民生实事落地；峰宁社区创设“一天书记”治理品牌，激发党员群众参与基层治理主动性。今年以来，1200余名党员下沉一线，办结民生实事300余件，兑现群众“微心愿”160余个，协调解决充电桩增设、电梯改造、绿化维护等难题370余件。亮明一线“先锋岗”，推动党员线上亮身份、亮承诺，线下比作风、比贡献。在规上企业和重点项目设立党员示范岗221个、党员责任区138个，华升泵阀公司党员骨干牵头攻克核心技术难题，承担省部级攻关项目40项；瑞纳智能公司党支部推动党建与经营管理深度融合，科技创新成效显著。扎实开展“问题帮办、助企发展”活动，化解融资、用工、审批等难题150余个。激发发展新动能，开展“金点子”征集活动梳理意见建议303条，选派115名党员干部包联308家企业、27个重点项目，投身招商引资、项目建设一线，为经开区高质量发展提供坚强组织保证。（撰稿人：庞爱芳，审核人：吴先智）