长丰（双凤）经开区：聚焦“三个突出”推动党员教育提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区立足非公企业集中、流动党员基数大、党员需求多元的实际，从培训内容、师资供给、过程管控三维发力，以精准化、体系化、规范化举措破解党员教育难题，推动教育成效转化为基层治理、产业发展、便民服务的实干动能。

强化理论武装，突出培训内容实效性。摒弃“一刀切”集中授课模式，建立党员学习需求动态摸排清单，围绕不同领域党员岗位特点定制差异化培训课程，实现理论学习与履职实践深度融合。面向社区党员重点设置基层矛盾调解、民生服务等实务课程，累计开展专项培训覆盖1200余人次；面向企业党员增设安全生产、产业技术创新专题，邀请行业专家开展授课22期，依托华恒生物、舜禹水务等企业教学基地举办分类培训32场次，覆盖党员2100余人次。针对流动党员、高龄体弱党员开设班前微课堂、凤梧夜校、线上云端课堂，配套推送专属学习内容，全年开展差异化专题培训40余场。线上依托长丰先锋、学习强国等平台常态化推送理论、惠企学习素材，年均推送学习资料超500条，线下组建18支送学小分队上门送学260余次，同步融入廉政警示教育、本土红色研学活动，推动理论学习从“被动灌输”转向“按需吸收”，切实提升培训内容贴合度与实践价值。

整合区域资源，突出培训师资多样性。统筹全域人才资源，搭建多元互补的党员教育师资队伍，打破单一授课主体局限，构建全域共享、双向流动的师资供给体系。整合领导干部、党校专职教师、企业党组织书记、社区骨干、劳动模范组建专业化先锋宣讲团，实行师资双向派驻、党课轮流授课机制，全年打磨50余套基层精品党课，按需向社区、非公企业预约配送，开展巡回宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次。挖掘辖区26名“两优一先”、道德模范组建榜样宣讲队伍，组织30名百姓宣讲员深入车间、小区开展榜样党课30余节，用身边典型案例开展沉浸式教学。同步盘活流动党员能人资源，建立包含行业骨干、创业带头人、技术能手的党员能人库，吸纳流动技术骨干参与企业专题研学、技术授课，累计提供发展建言110条、参与企业技术攻关23个，形成领导干部讲政策、行业骨干讲技术、先进模范讲初心的多元师资格局。

强化过程管理，突出培训管理严肃性。建立全周期闭环管理机制，以刚性制度规范党员教育全流程，破解党员参学松散、学习跟踪缺位等问题。落实“年度计划+季度调度+月度打卡”推进制度，将党员教育纳入“三会一课”、主题党日等党内组织生活，党工委定期督导各支部参学落实情况，动态梳理整改参学薄弱环节。针对流动党员推行台账精细化管理，实行“一支部一台账”，搭建“1+N”结对联系小组，依托动态电子档案实时更新党员流动、学习情况，实现流入流出全程可追溯。依托“1+18+57+N”全域阵地网络搭建线上学习矩阵，建立党员电子学习档案，动态分析线上学习数据，对学习滞后党员开展针对性提醒督促。推行机关联企业、先进支部联薄弱支部结对联学机制，全年排定联学活动10余次，同步将培训参与情况、学习实践成效纳入党员日常管理评价，引导2300余名在职党员依托596个先锋岗、138个责任区下沉一线践学实干，以严格过程管控保障党员教育常态长效落地。（撰稿人：段琼、陆晶晶，审核人：吴先智）