长丰（双凤）经开区：“三维发力”赋能党员培训“对味”更“对位”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣党员教育培训新形势、新任务、新要求，聚焦培训内容、师资队伍、教学模式三大关键维度精准发力，让党员教育既有浓厚“党味”、又贴基层“地气”，切实实现培训质效从“对味”到“对位”的全方位提升。

定制“精准课程包”，让内容供给“对味”又“解渴”。

按需施教定内容。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，针对机关党员，重点开设营商环境、项目攻坚等“硬核”课程；面向社区党员，量身定制矛盾调解、网格服务等实务培训；围绕企业党员，精准设置安全生产、惠企政策等特色课堂，真正做到“一班一策、按需施教”。今年以来已开展分类培训32场次、覆盖党员2100余人次。用活资源增实效。依托中共合肥北乡支部纪念馆等红色阵地开展沉浸式研学，在“流星之家”“宁家铺子”等特色教学点开设“板凳会”“凉亭课堂”，将本土红色资源转化为鲜活教材，开展现场教学16场次，让党员在“身临其境”中不断增强教育培训的感染力与穿透力。双向互评促优化。推行“课前需求摸底+课后效果回访”双向评估机制。每期培训结束后，由参训党员对课程内容、授课方式进行打分评价，同时组织授课教师对学员表现进行反馈。根据评议结果动态优化课程设置，让党员教育培训真正“对胃口”“易消化”。

建强“多元师资库”，让先锋队伍“善讲”又“赋能”。

专兼结合强队伍。打破“领导干部坐台上、普通党员坐台下”的单一模式，构建“专家学者讲理论、领导干部讲政策、先进典型讲故事”的多元化师资体系。邀请“中国好人”“长丰好人”等身边榜样组建“先锋宣讲团”，用“小故事”讲活“大道理”，让党课既有“高度”又有“温度”。产教融合促发展。针对辖区新能源汽车、生物医药等主导产业，邀请企业技术骨干在“车间课堂”开讲，传授技术攻关与党建融合经验。让党员培训与产业发展同频共振，真正实现“产业链上党旗红、车间一线党课活”。青蓝结对传帮带。实施“青蓝结对”工程，优选经验丰富的老党员与年轻党员“一对一”帮带，通过“老带新、师带徒”培育年轻党员骨干，累计开展巡回宣讲40余场，覆盖党员群众3000余人次，形成了“头雁领飞、群雁齐追”的生动局面。

搭建“立体教学网”，让学用转化“走新”更“走心”。

阵地联建全覆盖。推行“课堂+基地+实践”模式，打造“15分钟党员教育圈”。线上依托“双凤发布”开设“云端课堂”，为流动党员“送学上门”；线下串联红色记忆、产业发展、基层治理3条研学线路，将培训搬到项目攻坚和基层治理一线，实现“线上线下同频共振、校内校外无缝衔接”。一线练兵强本领。深化“我为群众办实事”机制，设立“党员先锋岗”186个，推行“群众点单、支部派单、党员接单”闭环服务。1200余名党员下沉网格，解决小区停车难、环境整治等民生实事860余件。把培训课堂延伸到服务群众最前沿，让党员在实战中淬炼本领。闭环问效见真章。建立“学—练—评—改”全链条机制，将党员参训表现、实践成效纳入年度考核，定期开展“回头看”检验学习成果转化情况。形成“培训-实践-反馈-提升”的良性 循环，切实把学习成效转化为服务群众的生动实践，实现了教育培训与实践转化的“双向奔赴”。（撰稿人：王琼，审核人：吴先智）