长丰（双凤）经开区：念好“三字诀” 锤炼党员教育“硬功夫”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持以党建为引领、以实效为导向，创新念好“准”“广”“实”三字诀，推动党员教育培训从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，为园区发展注入强劲红色动能。

念好“准”字诀，分类施策破难题。精准定制课程。区分机关、社区、非公企业三类党员群体，制定差异化培训计划。机关党员开设“政策理论+招商实操”专题班，社区党员聚焦基层治理与民生服务，非公企业党员打造“党建+生产”特色课堂，全年开展分类培训32场次，覆盖党员2100余人次，实现按需施教、精准滴灌。多元搭建师资。组建由党校讲师、业务骨干、先进模范、优秀企业家等35人组成的多元师资库，选聘“身边榜样”担任百姓宣讲员，用身边人讲身边事、身边事教身边人。常态化开展集体备课、教学研讨、经验交流活动，全年累计开展6场次教学提质活动，以鲜活实操案例、真实工作经历强化培训感染力、说服力，让党员教育更接地气、更具实效。健全长效机制。构建三级培训体系，严格落实“三会一课”、主题党日制度，依托开发区党校常态化开展专题培训35期，覆盖党员3000余人次，推行“学时登记+实践积分”管理制度，将教育成效作为党员年度评先评优重要依据。健全党员教育档案，精准记录参训学习、实践履职情况，切实把培训成果转化为评先评优的硬指标。

念好“广”字诀，多元载体全覆盖。云端助学拓面。聚焦在职党员工学矛盾突出问题，搭建“学习强国+长丰先锋+双凤发布”三位一体线上矩阵，全年推送党建理论、政策解读、业务知识等优质学习内容420余条。常态化开展线上知识竞赛、理论答题活动20场，累计参与超1300人次，将“定时学”升级为“随时学”“随身学”。阵地就近赋能。整合辖区党群、政务、便民各类资源，搭建“1+18+57+N”党群服务矩阵，推动学习阵地全域布局、就近可及。在居民小区、企业、商圈设置“红色学习角”“车间微课堂”，依托18个“流星之家”、58个“暖流驿站”为流动党员、一线职工提供学习场地。打造15分钟党员教育生活圈，让党员足不出片区、不离工作岗位，就能参与理论学习、参与党建活动，实现党员教育服务零距离。实景铸魂育人。深度挖掘县域红色资源，设计“红色密码”探寻路线，组织党员赴中共合肥北乡支部纪念馆、刘云峰烈士纪念馆等地开展沉浸式教学，累计实地教学60余场，让“静态”历史转化为“动态”课堂。同步打造42个新就业群体“歇歇角”，常态化开展“桥苑化事”“和邻有约”特色活动，将理论学习教育与便民惠民服务有机结合。

念好“实”字诀，一线淬炼促转化。深耕产业砺干。深化“党建+业务”融合，在新能源汽车、合成生物等产业链设立32个党员先锋岗，选派115名党员干部包联308家企业、27个重点项目，在非公企业设立83个党员示范岗，组建55支志愿服务队伍，注册志愿者6000余名，引导广大党员扎根产业一线，以实干担当助推园区产业提质增效。扎根民生实事。深化“我为群众办实事”实践活动，推行“群众点单、组织派单、党员接单”闭环服务模式，组织1200余名党员深入楼栋、走访群众，开展“红色家访”“四到家六必访”活动，聚焦群众居住、出行、生活等民生痛点，全年协调解决充电桩增设、老旧电梯改造、环境整治等民生实事370余件，切实打通服务群众“最后一公里”。塑强品牌提质。实施“一社区一品牌”培育工程，打造特色党建服务品牌。依托“红茶议事厅”“金大姐话坊”等平台，累计收集群众急难愁盼问题700条、征集发展建议280条。健全党员激励与提升机制，评选“发展先锋”26名、优秀党员58名，树立先进典型标杆。建立后进党员回炉补课、专项培训制度，坚持以学促干、以干践学，持续推动党员教育成果转化为基层治理效能。（撰稿人：甄陈，审核人：吴先智）