长丰（双凤）经开区：解锁“三向赋能”密码 激活党员教育“新动能”

近年来，长丰（双凤）经开区立足园区产业集聚、党员结构多元、基层治理繁重的发展实际，创新构建“向内筑基、向外拓界、向实聚力”三维体系，常态化推动党员教育提质升级，激活党员教育“新动能”。

向内筑基，夯实“学思悟”根基，筑牢党员思想理论底蕴。精准配课施教。结合不同领域党员岗位特点与学习需求，开展分层分类精准教学。针对机关党员开设政务履职、产业服务课程，社区党员侧重基层治理、民生服务实务培训，为非公企业党员打造产业党建、技术攻坚特色课堂，为新业态党员开展履职规范、政策科普专项学习。全年开展差异化专题培训36场，覆盖党员2300余人次，实现因材施教、精准滴灌，让学习内容贴合岗位、适配履职需求。云端拓学补位。依托线上党建平台搭建立体化学习矩阵，整合理论宣讲、政策解读、榜样事迹等优质资源，打破时空壁垒，化解在岗、流动党员工学矛盾。每月常态化开展线上答题、云端研讨、知识竞赛等活动，累计推送优质学习内容460余条。组建专项送学小分队，为高龄、行动不便及异地流动党员提供上门送学、邮寄助学服务，实现党员教育全覆盖、无死角、不落一人。积分严管促行。严格落实“第一议题”、主题党日、“三会一课”等组织生活制度，健全党员常态化学习管理体系。细化党员教育积分考评机制，将集中学习、线上自学、宣讲服务、实践履职等全部纳入积分台账，实行一人一档、动态更新、全程溯源。

向外拓界，拓宽“教育景”载体，丰富党员学习教育场景。织密红色阵地。整合优化辖区党建资源，升级“1+18+58+N”党群服务矩阵，构建15分钟党员学习服务圈。在企业车间、小区楼栋、商圈街头布设红色学习角、车间微课堂、新就业群体歇歇角，依托18处“流星之家”、58座暖流驿站，为流动党员搭建固定学习活动阵地，有效解决学习阵地分散、党员参与不便等问题，保障党员就近学习、就近参与、就近服务。活化实景研学。深度挖掘本土红色文化资源，以中共合肥北乡支部纪念馆、刘云峰烈士纪念馆等红色阵地为依托，打造多条精品红色研学线路，开展沉浸式、体验式党性教育。通过重温入党誓词、聆听革命故事、回望红色历程，将静态党史资源转化为动态党性课堂。全年组织实景研学64场，2800余名党员在实景教学中淬炼初心、锤炼党性、坚定信仰。建强宣讲队伍。组建42人专业化党建师资库，吸纳党校讲师、机关业务骨干、优秀企业家、基层先进模范，组建本土先锋宣讲团。创新“理论+案例+实务”宣讲模式，深耕田间地头、企业车间、居民庭院开展接地气宣讲，全年完成集体备课、教学打磨7场，下沉一线开展面对面宣讲142场次，用通俗语言讲透政策、讲活红色故事，让党的创新理论落地生根。

向实聚力，提升“干践效”成色，转化党员教育实践成果。岗位争先赋能。深化党员亮身份、践承诺、作表率行动，在重点产业链、基层治理网格、企业生产一线设立596个党员先锋岗、62个党员责任区。组建党员技术攻坚小队，紧扣产业发展、项目建设、生产提质等核心任务，攻克各类技术难题16项。依托基层治理微网格，组织300名党员中心户扎根一线，常态化开展安全巡查、环境整治、政策宣讲等工作，以岗位实干彰显党员使命担当。惠民履职暖心。健全“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环服务机制，依托55支党员志愿服务队、6000余名注册志愿者，常态化开展入户走访、便民服务、矛盾调解工作。聚焦群众急难愁盼，精准对接民生痛点与治理难点，全年收集民情诉求726条，高效办结充电桩增设、老旧小区改造、养老托育等民生实事390余件，切实提升群众幸福感和获得感。塑优治理品牌。深耕“一社一品、一企一特色”党建培育工程，孵化“楼事汇”“老兵工作室”“红茶议事厅”等特色治理品牌，引导党员主动参与基层协商、民意议事、发展献策。全年收集产业升级、基层治理优化等合理化建议296条，选树产业先锋、优秀党员60余名，以典型示范引领全域党员争先创优，切实将党员教育成果转化为园区高质量发展的实际成效。（撰稿人：甄陈，审核人：吴先智）