长丰县岗集镇：“三举措”赋能 推动新就业群体“同心同治”

近年来，长丰县岗集镇立足新就业群体职业优势，打破新业态群体“只服务、不参与”的治理壁垒，引导广大骑手、货车司机、快递从业人员主动融入基层治理大局，推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理主人”，真正实现从“被动接受服务”向“主动参与治理”的深度蜕变。

赋予“治理身份”，激活参与热情。岗集镇积极挖掘新业态群体治理潜能，择优遴选20余名政治素质好、责任心强、日常活跃度高的外卖骑手、快递员、货车司机，纳入镇级“流动网格员”队伍，充实基层巡查治理力量。依托“善治长丰”数字化平台“随手拍”功能，鼓励从业人员利用跑单巡线、日常穿梭的工作优势，实时排查上报飞线充电、道路破损、杂物乱堆等各类治理问题线索，累计上报有效线索80余条，实现隐患问题早发现、早预警、早处置。同步组建“岗好有你”等39支志愿服务队，常态化开展交通安全宣讲、文明城市创建、独居老人代购代办、应急帮扶等暖心志愿服务230余次，让新就业群体在主动奉献、基层参与中收获认可、扎根岗位，有效激活群体参与基层治理的内生热情。

搭建“议事平台”，畅通表达渠道。聚焦新就业群体诉求表达难、治理参与渠道少等问题，深耕“岗聚新力”共建项目，邀请快递骑手、网约车司机、货运从业者等新业态代表参与村级、社区“红色议事会”，围绕充电桩布局增设、小区停车规划、配送通行管理等重点民生事务开展座谈建言，充分倾听一线从业人员真实诉求、收集治理优化建议12条。通过常态化议事协商，累计推动解决从业通行、停车休憩、便民配套等民生难题37件，“五一”期间，镇非公企业指导站指导员高效办结新就业群体道路出行隐患诉求，得到新就业群体“点赞”，彻底改变新业态群体被动管理局面，推动其从“旁观者”转变为基层治理“建言者”和“合伙人”，切实畅通诉求表达和治理参与双向渠道。

发挥“职业优势”，赋能基层治理。充分发挥新就业群体走街串巷、熟门熟路、机动灵活、贴近群众的职业独特优势，精准赋能基层治理提质增效。引导广大新业态从业人员主动化身民情收集员、安全巡查员、政策宣传员，立足岗位开展常态化基层治理服务。聚焦平安建设、反诈宣传、人居环境整治等重点工作，发动骑手、司机队伍下沉网格、入户走访，累计发放反诈、平安建设宣传资料800余份，主动参与垃圾分类、文明宣传、隐患巡查等基层志愿活动60余场次。有效盘活新业态治理资源，把新就业群体的岗位优势、人员优势转化为基层治理效能，持续筑牢“党建引领、多方联动、多元共治”的治理格局，让新业态群体在履职奉献中提升价值认同、厚植扎根沃土、同心助力发展。（撰稿人：杨玲玲；审核人：陈澳同）