长丰（双凤）经开区：聚“新”更聚“心” 绘就新就业群体幸福画卷

近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建引领、精准施策，聚焦思想引领、组织建设、暖心服务三大重点，用心用情凝聚新业态、新力量，切实提升新就业群体的归属感、幸福感与认同感。

聚心铸魂，筑牢思想根基，让新就业群体心有方向。以思想建设为先导，常态化开展暖心思政引导，多措并举夯实新就业群体思想根基，引导广大新就业从业者听党话、跟党走。深耕宣讲阵地。依托辖区商圈党群中心、“星”骑驿站等载体，打造流动宣讲课堂，摒弃枯燥宣讲模式，采用案例讲解、互动交流、短视频等通俗形式，围绕政策解读、安全教育、文明风尚等内容开展活动，让理论知识、惠民政策走进新就业群体。抓实常态教育。建立常态化学习机制，定期推送党建知识、行业规范、普法常识等学习内容，针对从业者流动性强、作息不固定的特点，推行线上自主学与线下集中学相结合的模式，破解工学矛盾，实现学习教育全覆盖。选树先进典型。深入挖掘新就业群体中爱岗敬业、热心公益、见义勇为的先进个人，常态化开展优秀从业者评选及事迹宣传，发挥榜样示范带动作用，激发群体向上向善的正能量。截至目前，累计开展各类宣讲、教育活动42场，覆盖新就业群体2800余人次，选树行业先进典型36名，有效筑牢了新就业群体的思想信念根基。

聚势织网，建强组织堡垒，让新就业群体身有归属。坚持织密组织体系、夯实阵地建设、激活治理效能，全方位搭建新就业群体融入基层、扎根城市的平台载体，破解群体分散、管理松散、融入不足等难题。摸排建档兜底。采取“行业摸排+属地走访”模式，对辖区快递、物流、外卖等新业态企业及从业人员开展全覆盖摸底，详细登记人员信息、从业情况、诉求需求，建立动态管理台账，实时更新信息，精准掌握群体底数。建强阵地矩阵。按照标准化建设要求，整合社区、商圈、企业资源，建成77个“星”骑驿站及2个商圈党群服务中心，构建多级暖心服务阵地体系，为新就业群体提供休息补给、临时休憩、便民办事等一站式服务，实现阵地全覆盖、服务零距离。赋能基层治理。创新推行“新四员”治理模式，选聘326名优秀新就业从业者担任基层治理观察员、平安宣传员等岗位，依托“随手拍、即时报”机制，引导其发挥走街串巷、人熟地熟的优势参与基层治理。今年以来，累计收集上报环境整治、安全隐患等各类线索66条，协助解决民生难题53个，开展文明创建、交通劝导等志愿活动16场，让新就业群体成为基层治理的“流动哨兵”。

聚力赋能，做实暖心服务，让新就业群体行有依靠。聚焦新就业群体急难愁盼问题，精准对接需求、细化服务举措，全方位落实暖心惠民服务，切实为从业者纾困解难、赋能成长。优化便民场景。针对从业者停车难、休憩难等实际问题，优化街区配套设施，规划6处电动车临时停车区域，增设道路指引、夜间荧光标识，全面改善从业通勤环境，切实解决日常工作中的高频难题。开展精准服务。创新推出流动服务、菜单式服务模式，深入物流园区、商圈街区常态化开展健康体检、技能培训、政策咨询、福利发放等十余项便民服务，精准对接不同岗位从业者需求，实现服务按需供给、精准送达。同时常态化开展夏季送清凉、节日送温暖等关爱活动，传递党组织温情。搭建成长平台。畅通新就业群体成长渠道，积极吸纳优秀从业者向党组织靠拢，常态化开展技能提升、职业素养培训，助力从业者提升专业能力、拓宽发展空间。全年累计开展各类暖心服务、技能培训活动50余场，服务新就业群体2300余人次，切实让广大新业态从业者感受到党组织的温暖与关怀，真正实现安心从业、舒心生活。（撰稿人：席融，审核人：吴先智）