长丰（双凤）经开区：以“三单联动” 绘就党员教育立体化新格局

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育新要求，以建立“资源清单、需求清单、实践清单”为抓手，通过统筹资源、精准施策、闭环落实，切实构建起资源联享、按需施教、学用转化的立体化党员教育新格局。

整合资源建“清单”，变“分散供给”为“多元矩阵”。全域统筹，构筑矩阵。立足区位优势和党员分布特点，精心构建“1+18+57+N”党群服务矩阵，以1个开发区党校为核心枢纽，联动18个社区党员教育教学点、57个网格党群服务站，织密便捷高效的“15分钟党员教育圈”；整合红色驿站、工会驿站、青年之家等各类服务资源，在重点企业打造7处产业教学基地，实现“出门即达、全域覆盖”。打造品牌，红色赋能。联动中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命纪念馆等红色阵地，设计3条“红色密码”探寻路线，开发红色记忆、产业发展等4条研学路线，累计组织沉浸式教学200余场、覆盖党员8000余人次。按需供给，多元教学。自主培育“红领讲堂”等教育品牌，推行“理论必修+实践选修”课程包，内容涵盖党的创新理论、基层治理、产业发展等十大模块，累计举办“举旗帜·送理论”宣讲156场次、定制式专题培训17期，培训党员群众3000余人次，实现教育内容从“有什么学什么”向“需什么供什么”转变。

对接需求设“清单”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。靶向调研，分类施策。通过“线上问卷+网格走访+座谈访谈”三维调研机制，动态收集党员学习需求300余条，分类梳理形成理论武装、业务技能、基层治理等6大类“需求清单”，针对机关党员侧重“政策解读+实务操作”能力提升，社区党员侧重矛盾调解、网格服务等实务培训，企业党员聚焦安全生产、岗位技能提升。创新载体，多维融合。构建“云端课堂+实境教学+互动交流”立体化培训体系，线上依托“双凤发布”等平台累计推送定制学习包130期、微党课42期；线下开展“庭院党课”“车间课堂”等特色教学50余场，开设“空中党课”24场，组织460余名在职及流动党员开展“云端”研讨。身边榜样，鲜活演绎。组建由26名“两优一先”代表、道德模范、优秀企业家构成的“先锋宣讲团”，以“板凳会”“凉亭课堂”等形式开展宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次；引导党员自编自演情景剧，利用身边事教育身边人，开展“榜样讲党课”40余节。

分类提升建“清单”，变“学用脱节”为“知行合一”。积分管理，量化考评。建立党员教育培训“进步台账”，实行“学习积分+实践实绩”双轨评价机制，将组织生活、志愿服务、攻坚成效等8项内容纳入评优参考，对表现滞后的党员建立一对一帮扶机制，以“小积分”撬动基层治理“大效能”。闭环实践，清单落实。建立“学习—研讨—实践—检视”闭环体系，推行“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”四单机制，组织1200余名党员下沉一线，扎根网格，累计协调解决停车难、物业纠纷等民生难题860余件，开展志愿服务800余次，推动党员从“谈认识、讲体会”向“干实事、求实效”转变。三维评估，转化实效。建立“党员自评、群众评议、党委点评”三维评估机制，选聘283名“红色小管家”融入社区网格，累计收集群众意见1541件、协调解决矛盾769件；企业领域设立200个党员示范岗、138个责任区，成立14个技术攻关组，攻克技术难题百余个，切实将党员教育成果转化为服务群众、推动发展的实际成效。（撰稿人：高冉，审核人：吴先智）