长丰（双凤）经开区峰湖社区：党建领航强根基 “杏邻”惠民暖人心

近年来，长丰（双凤）经开区峰湖社区坚持把党建引领作为基层治理的“红色引擎”，以建强组织体系为基础、以品牌赋能为抓手、以群众满意为导向，创新打造“杏邻党建”特色品牌，推动党组织触角向网格延伸、治理力量向一线下沉、健康服务向家门口覆盖，探索出一条“党建+中医药”深度融合的基层治理新路径，有效提升了辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

强基固本，织密组织体系。建强支部堡垒。下辖4个商住小区，成立4个小区党支部，构建“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”三级组织体系，延伸构建“社区—小区—楼栋—红色小管家”四级工作网络，实现党的组织和工作全覆盖。规范“三会一课”、主题党日，强化政治功能，把支部建成坚强战斗堡垒。抓实党员管理。从严抓好党员日常教育、监督与管理，常态化开展理论学习、党性教育、实践历练，引导党员亮明身份、履行义务、争当先锋，夯实基层治理骨干支撑。组建46人红色先锋队，选拔23名居民党员担任“红色小管家”，常态化开展业务培训、民情走访，全年开展专题培训6场、交流研讨4次，锻造过硬治理队伍。细化网格治理。科学划分4个基础网格，推行“党员先锋队+专职网格员+楼栋长”联动机制，定岗定责、分片包联。建立“问题发现—分级处置—满意度回访”闭环机制，全年开展民情走访400余次，收集民生诉求230余条，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

协同共治，凝聚治理合力。践行一线工作法。落实“一线为民工作法”，党员干部常态化进小区、入楼栋、访居民，面对面听诉求、实打实解难题。建立“居民点单—支部派单—物业接单”高效响应机制，全年接待走访群众1100余人次，协调解决非机动车乱停、环境整治、物业纠纷等问题496件，办结率100%。整合多方资源。搭建“小区党支部+业委会+物业公司”三位一体治理平台，联动驻区单位、社会组织共建共享。建立资源、需求、项目“三张清单”，推动资源下沉、服务落地。打破条块分割，有效链接辖区医院、物业、商户等资源，实现了从“各管一摊”到“共同干事”的转变。壮大志愿力量。组建“杏邻先锋”“小蓓蕾”等志愿服务队8支。引导志愿者参与文明创建、矛盾调解、便民服务，全年开展志愿活动120余场次，形成人人参与、人人尽责的良好氛围。

杏邻赋能，做实健康服务。擦亮杏邻品牌。创新打造“杏邻党建”特色品牌，以“党建+健康+服务”为核心，与安徽省中医院北区签订共建协议，把三甲医疗资源引入社区，建立“设备清单、需求清单、服务清单”三张清单机制，让“杏邻”成为社区党建亮丽名片。建强健康阵地。在云湖印小区建成500㎡杏邻健康小屋，设诊疗区、茶饮区、宣教区，配备中医理疗设备。组建专家顾问团、党员先锋队、银发志愿队三支队伍，每月专家坐诊，全年开展服务22场次，惠及居民2000余人次。做实惠民举措。开通“健康直通车”，凭小屋问诊单可直达医院免挂号取药，人均节约时间1小时。为20名慢性病患者建健康档案，上门问诊11次。开展养生茶配送、八段锦教学、健康讲座等活动24场，服务“一老一小”，把温暖送到群众心坎上。（撰稿人：艾珍，审核人：吴先智）