长丰县水湖镇：非公“红链”串起“友好县城” 方寸“橱窗”映照“红湖郅治”

今年以来，长丰县水湖镇紧扣“红湖郅治”党建品牌建设，聚焦新就业群体“落脚难、融入难”痛点，充分发挥党建工作指导员“红领”作用，推动非公企业党组织与新就业群体实现双向奔赴，绘就基层治理“同心圆”。

织密“组织链”，变“隐形”为“有形”。针对新就业群体流动性大、分布散、管理难等问题，水湖镇打破“单打独斗”局面，依托党建工作指导员穿针引线，串联辖区20家物业企业组建“友好新水湖”党建共建机制，将服务触角延伸至小区治理“神经末梢”。其中，2家物业企业率先将保安亭升级为“红色前哨”，推动4名党员在岗位上“亮身份、践承诺”，发挥先锋模范作用，积极带动身边同事参与基层治理，累计参与志愿服务75次。

优化“服务链”，聚“方寸”为“暖流”。秉持“服务做出来、人心暖起来”理念，水湖镇依托共建机制创新打造“友新橱窗”服务场景。在党建指导员协调下，物业党支部无偿提供场地、认领服务清单，在橱窗内配备应急药箱、充电设备、休息座椅等“五件宝”，并绘制“友新地图”标注服务阵地。截至目前，全镇已建成30个“友新橱窗”、15个“暖水壶驿站”，形成“15分钟服务圈”，服务新就业群体200余次，让新就业群体在奔波途中能“渴有热水、累有歇处、急有帮手”，方寸之间汇聚民生暖流。

激活“治理链”，转“过客”为“主人”。暖心服务催生责任担当。依托“友新橱窗”纽带作用，水湖镇引导新就业群体从“服务对象”转变为“治理合伙人”。聘任9名“网格骑士”并组建”水湖好骑士“志愿服务队，骑手们化身“流动网格员”，主动参与“窗帘之约”关爱行动23次、安全隐患排查52次，通过“上报—派单—处置—反馈”闭环机制，让新就业群体在基层治理中实现价值升华。（刘新程）