长丰（双凤）经开区：“三圈联动”推动流动党员从“流入”到“融入”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员管理难点，通过织密“组织圈”、优化“学习圈”、构建“服务圈”三圈联动，推动流动党员从“流入”到“融入”、从“安家”到“有为”，有效激发其服务发展、服务基层的内生动力。

织密“组织圈”，让流动党员“流而有归”。坚持上下协同与内外联动双向发力，织密全覆盖组织网络，筑牢流动党员教育管理的坚实根基。双线摸排引“归”途。构建“线上+线下”排查体系，线上开通“归队码”联动公安、人社数据比对，线下设立76个登记点开展“扫楼清街”，通过“三访三联”摸清流动党员职业、去向、联系方式。累计更新台账3000余份，引导2800余名党员主动亮明身份，实现“底数清、情况明”。分类纳管定“归”处。建立“一人一证、一居一册”信息档案，依托智慧党建平台按流入流出、行业类别分类归档，实行动态管理。对当月未参会党员实时预警，累计发送提示70余条。与流入地党组织签订共管协议，建立“双向三找”机制，实现“发现即纳管、流动不流失”。阵地服务暖“归”心。依托“1+18+57+N”党群体系，建成18个“流星之家”、58个“暖流驿站”，构建“15分钟服务圈”。发放“回家指南”3000余份、“暖心卡”明确权利义务，让流动党员“找得到组织、进得去家门”。推行“1V1结对”和“五必访”制度，帮助解决子女入学等难题300余件。

优化“学习圈”，让流动党员“流而有知”。打造线上线下融合、日常返乡互补的教育模式，多维立体精准施教，夯实流动党员理论武装的思想基础。云端课堂传“知”音。打造“指尖课堂”，建立50个党员学习群，依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，定期推送理论政策和时政解读500余篇。开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛18场，组织“学习心得云分享”等活动25次，1200余人次参与，让学习突破时空限制。返乡课堂补“知”识。紧抓流动党员集中返乡“窗口期”，依托“凤梧课堂”举办专题研习班，以集中学习、专题辅导、实地观摩等方式，为1200余名返乡党员“补课充电”。深挖合肥北乡支部纪念馆等红色资源，开展沉浸式教学20余场次，引导党员在追寻红色足迹中锤炼党性、砥砺初心。个性课堂解“知”渴。针对新业态新就业群体工学矛盾，推出“10分钟微党课”“点单式教学”，利用班前班后碎片时间组织学习。为长期在外党员邮寄学习资料1800余份，送学上门260余次，开展电商、家政等技能培训20场次，惠及党员800余人，实现“学需对接、精准滴灌”。

构建“服务圈”，让流动党员“流而有绩”。坚持管理与服务并重、搭台与赋能并行，积极创设实践载体，激活流动党员服务发展的先锋动能。暖心帮扶解忧“绩”。推广落实“六到家五必访”制度，通过“1V1结对”精准对接党员需求，提供政策咨询、就业招聘、技能培训等便捷高效的一站式服务。举办专场招聘会12场、免费技能培训20场次，为有返乡意愿党员提供岗位信息800余个，助力100余名党员返乡就业创业。协商议事汇智“绩”。依托“党群议事亭”“阳光议事厅”等载体，常态开展“我为发展献一策”活动，鼓励流动党员发挥优势，围绕治理、服务、发展等提“金点子”。累计收集建议300余条，转化措施18条，吸纳144名党员加入“红色小管家”队伍，收集民意200余条，调解纠纷80余起。先锋示范领航“绩”。组建18支“流星先锋”志愿服务队，500余名党员认领便民服务，开展文明创建、“红色集市”等公益活动300余场，服务群众3000余人次。设立“流星先锋岗”459个，推动74名党员参选小区业委会，引导其投身基层治理，让“流动变量”转化为“发展增量”。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）