长丰（双凤）经开区：“点线面”联动推动党员教育抓在日常、融入经常

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育要求，从内容、对象、形式三个维度协同发力，着力构建“点”上聚焦、“线”上分类、“面”上覆盖的联动格局，切实增强教育培训政治性、灵活性、多样性，推动党员教育抓在经常、融入日常。

“点”上聚焦，在内容供给上突出政治性。紧扣核心任务，于教学内容关键点上精耕细作，筑牢信仰之基。理论武装固根本。坚持将党的创新理论作为核心内容与首要任务，依托“三会一课”、主题党日等载体开展系统学习。组织党员前往中共合肥北乡支部纪念馆等红色基地，通过现场教学、专题研讨、重温誓词等形式，年均开展各类理论学习活动超千场，引导党员坚定理想信念，把稳思想之舵。按需施教提精度。建立常态化需求调研机制，精准对接机关、社区、企业等不同领域党员学习诉求。围绕基层治理、产业发展等主题，量身定制差异化课程。组建26人“先锋宣讲团”，开设“政策讲堂”“技术讲堂”等特色课堂，年均举办专题培训10余场，覆盖党员1800余人次，确保教育内容贴近实际、解渴管用。资源挖潜增活力。深度整合本土及周边教学资源，精心规划串联3条现场教学路线。将课堂延伸至企业车间、社区楼栋，创新开展“车间微党课”“板凳课堂”等实境教学，累计组织沉浸式、互动式学习200余场。遴选先进典型，用活身边榜样故事开展巡回宣讲，以鲜活案例增强教育的感染力与说服力。

“线”上分类，在对象施教上体现灵活性。针对不同群体特征，沿党员类型主线实施精准滴灌，确保教育因人而异、全面覆盖。机关党员重赋能。聚焦提升履职效能与服务中心大局能力，通过政策深度解读、典型案例研讨、专题读书班及“党课开讲啦”等形式开展系统培训。引导党员在优化营商环境、推动政策落实等一线实践中锻炼成长，将学习成果转化为谋划发展、攻坚克难的实际行动与务实作风，切实强化队伍建设。社区党员强服务。围绕提升基层治理与群众工作能力，依托社区党群服务中心、小区服务站等阵地开展实务培训。通过“四方馆议事会”情景模拟、矛盾纠纷调解案例教学等方式，年均举办社区党员专题培训28场次，覆盖党员1200余人次，推动学习教育与“党员责任区”、服务群众工作深度融合。企业党员促发展。紧扣非公企业生产经营实际，围绕技术攻关、安全生产等开展培训，年均举办专题培训10余场。设立“红色学习角”，组织“技术传帮带”“金点子”征集。党建指导员深入企业指导，协助解决政策对接、人才招聘等难题337件，引导党员立足岗位发挥先锋作用，推动党建与生产融合。

“面”上覆盖，在形式载体上确保多样性。构建多元立体的教育网络与实践平台，拓宽学习与实践的覆盖面，推动学用结合、务求实效。阵地网络便捷可达。构建“1+18+57+N”党群服务阵地体系，以区级党校为核心枢纽，联动18个社区教学点、57个网格服务站及众多企业、商圈“红色驿站”，打造“15分钟党员教育圈”。全年依托各级阵地开展学习宣讲、分享交流等活动800余场，实现教育空间全域覆盖、学习机会出门可及。线上线下融合互补。线上打造“云端课堂”资源库，通过微信公众号、党员学习群等平台，定期推送“莓老师小课堂”等定制化学习资源130期，提供灵活便捷的自学渠道。线下持续做优“行走的党课”品牌，组织赴先进地区研学、到产业发展和项目建设一线观摩教学，实现线上线下同频共振、互为补充。实践平台转化成效。深化“和邻有约”、红色小管家“四到家六必访”等机制，推动1200余名党员下沉网格。通过“群众点单、支部派单、党员接单”，累计解决民生问题500余件。在基层治理中，社区工作者任专职网格员，党员、居民代表等任兼职网格员，协同工作，累计上报治理线索超1800条。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）