长丰（双凤）经开区：聚“新”发力，激活基层治理新动能

近年来，长丰（双凤）经开区以“党建引领、服务凝聚、治理融合”为主线，创新打造“暖新生态圈”，着力破解新就业群体急难愁盼，全面激发这一“新”兴力量参与基层治理的内生动力，推动实现“服务一群人、温暖一座城”的共建共治共享新局面。

场景焕“新”，构筑全时全域友好生态圈。聚焦新就业群体“在路上、在云上”的工作特性，以“嵌入城市肌理”的理念打造多维友好场景。构建“1+N”立体化服务阵地体系，以社区党群服务中心为核心，在商圈楼宇、物流园区、居民小区嵌入77个“星”骑驿站与42个“歇歇角”，配备热水供应、应急药箱、免费充电等基础设施，实现“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的便捷服务覆盖。联动辖区餐饮、超市组建“爱心商户联盟”，推出实惠“小哥餐”与专属优惠服务，解决延时就餐、车辆检修等急难愁盼。推出“畅行新地图”友好场景，涵盖“15分钟暖新服务圈导览”“商业街区临时停靠专线”“大型社区无障碍配送指引”，系统性解决“进门难、找路难、停车难”等配送梗阻，助力“小哥”们从城市“匆匆过客”转变为社区“稳稳家人”。

服务暖“新”，织密线上线下双轨服务网。以“新优服务”破题，精准对接新就业群体多元需求，推出全年服务“菜单”，常态化开展“暖‘新’守护，健康同行”“冬日暖‘新’”等主题活动，联合医疗机构提供健康体检、急救知识宣讲35场次，依托“暖新法律援助站”解决劳动纠纷、权益保障问题53起。创新“同心积分制”，将参与学习、志愿服务等行为量化为积分，可兑换头盔、体检套餐、商户优惠券等物资，激发群体参与热情。搭建成长平台，开展电商直播、应急救护等技能培训，举办骑士节主题活动，颁发“基层治理合伙人”聘书与微心愿礼包，让新就业群体在贴心服务中增强归属感与荣誉感。打造标准化“流星之家”，设置党建学习角与小哥微课堂，通过线上推送学习包、线下利用配送间隙集中学习，让阵地既成为服务港湾，也成为思想阵地。

治理融“新”，培育赋能成长价值共同体。紧扣“新聚合力”目标，坚持在服务中融合、在关爱中赋能，充分发挥新就业群体“走街串巷、人熟地熟”优势，全区累计选聘53名骑手、快递员担任“基层治理观察员”“平安宣传员”，组建“红骑先锋”志愿服务队28支，构建“随手拍、捎手带”问题反馈机制，实现服务响应“不过夜”、问题处置“不隔天”、反馈闭环“不断链”，累计发现并上报消防通道占用、公共设施损坏、安全隐患等线索66条，推动解决民生问题300余件。深化“社区合伙人”机制，引导新就业群体参与文明创建、反诈宣传、助老送餐等志愿服务，累计服务居民超2000人次，形成“以服务换服务、以参与促共治”的双向循环。依托智慧城市指挥中心平台，打通新就业群体诉求上报、处置、反馈全流程通道，让流动的“城市摆渡人”成为基层治理的流动“前哨”与“探头”。（撰稿人：甄陈，审核人：吴先智）