长丰（双凤）经开区：“三位一体”推动党员教育常态实效

近年来，长丰（双凤）经开区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，着力构建‘体系化筑基、精准化施教、实效化转化’三位一体工作格局，推动党员教育融入日常、取得实效，为园区发展注入红色动能。

体系筑基，织密党员教育立体网络。坚持整合资源、健全机制，构建覆盖全面、运行有效的党员教育基础架构。阵地网络全域覆盖。构建“1+18+57+N”党群服务阵地矩阵，以1个区级党群服务中心为枢纽，联动18个社区教学点，辐射57个小区网格服务站及多个“歇歇角”、红色驿站，打造“出门即达”的学习圈。针对产业特点，在华恒生物等企业设立7处教学基地，推动教育触角延伸至一线生产车间。教学内容精准供给。紧扣党的创新理论主线与园区发展实际需求，建立“党员点单、组织派单、讲师接单”闭环机制。通过调研座谈动态掌握不同领域党员需求，量身定制基层治理、惠企政策、技术技能等专题课程。遴选领导干部、业务骨干、先进典型等26人组建师资库，全年开展各类专题培训60余场，覆盖党员3000余人次。制度保障常态长效。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动组织生活规范化。制定年度培训计划与月度学习指引，确保教育安排有序。利用各级先锋平台、“双凤发布”公众号等线上平台建立学习档案与通报机制，将党员参学情况纳入评议考核，变“软要求”为“硬约束”，保障学习参与度与持续性。

精准施教，提升分类培训质量效能。聚焦不同群体特点与需求，实施分类指导、按需施教，增强教育的针对性和感染力。红色资源浸润铸魂。深入挖掘本土及周边红色教育资源，串联中共合肥北乡支部纪念馆等阵地，精心规划3条现场教学路线。组织党员通过重温入党誓词、实物党课、专题研讨等形式开展沉浸式学习，累计开展实地教学200余场，覆盖党员1200余人次，在回溯历史、缅怀先烈中强化党性修养，传承红色基因。分类课堂按需施策。对机关党员，开设政策解读与案例研讨班；面向社区党员，聚焦治理难点开展情景模拟教学；对企业党员，围绕技术攻关举办“车间课堂”。对流动党员，依托18个“流星之家”建立线上学习群并推送定制学习包；对年老体弱党员，组织“送学小分队”开展“银青结对”、上门送学，确保教育精准、不漏一人。形式载体灵活多样。打破传统课堂边界，打造“行走的党课”，将课堂搬到项目现场、田间地头。开设“庭院微党课”“板凳课堂”50余场，用家常话讲清大道理。依托“学习强国”平台推送微党课、短视频120余部，组织线上竞赛、学习打卡40余场，实现“指尖”便捷学习。

实效转化，贯通学用结合实践路径。坚持学以致用、服务大局，推动党员将学习成果转化为担当作为、服务发展的实际行动。融入治理一线担当。推动党员作用发挥与网格治理深度融合，明确由社区工作者担任专职网格员，履行宣传、巡查、调解等职责。积极吸纳党员、居民代表等担任兼职网格员，协助信息采集、隐患排查。新就业群体党员发挥“移动探头”作用，累计报送环境、安全等问题线索超1800条，提升治理响应速度。服务发展攻坚克难。围绕优化营商环境，持续深化“双凤行”服务品牌，组织党员干部常态化走访企业，累计走访1785户次，协助解决用工、审批等难题215个。在生产一线设立党员先锋岗、责任区，组建技术攻关组，引导党员骨干牵头攻克技术难题百余个，将学习成果转化为推动产业发展的实际动力。心系群众办好实事。深化“我为群众办实事”机制，组织1200余名党员常态化下沉。依托“群众点单、支部派单、党员接单”闭环，结合“四到家、六必访”走访机制，累计解决停车难、养老关怀等民生诉求860余件。开展各类志愿服务800余场，在解决“急难愁盼”中检验教育成效，密切党群血肉联系。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）