长丰县岗集镇：党建赋能新兴领域 聚力绘就治理新篇

近年来，长丰县岗集镇立足镇域产业转型实际，聚焦新兴领域发展需求，以非公党建为抓手，探索“组织筑基、服务赋能、共治融圈”路径，推动新兴领域从“单打独斗”向“抱团发展”转变，让党建红引领产业兴、治理优。

建强“红引擎”，推动组织覆盖从“有形”向“有效”跃升。锚定新兴领域“两个覆盖”提质目标，开展“地毯式”摸底排查，精准掌握辖区137家非公企业、2家社会组织党组织建设现状。采取“单独建、联合建、挂靠建”分类施策，新单独组建非公党组织12个，成立物流行业、汽车零部件加工等联合党支部2个，实现规模以上企业党组织全覆盖。选派30名政治素质高、业务能力强的党建指导员，推行“每月一走访、每季一调度”机制，累计指导企业规范“三会一课”“主题党日”等制度30余次，解决党组织活动场地不足、党员发展难等问题18个。实施“党员培育计划”，3年发展新兴领域党员30余名，在生产车间、项目一线设立党员先锋岗、责任区16个，让党组织成为企业发展的“主心骨”。

做优“暖服务”，推动政企联动从“松散”向“紧密”转变。聚焦新兴领域企业发展痛点、职工需求难点，打造“党建+服务”综合体。搭建政策赋能平台，联合税务、人社等部门开展“政策进企业”“三师助企”等活动12场，解读惠企政策20余项，协助企业申报研发补贴等资金上百万元。优化人才服务保障，联动辖区学校、医院推出“子女入学绿色通道”“职工健康体检”等服务，解决企业职工后顾之忧20余件；开展“校企对接”专场招聘会6场，为企业输送技术工人30余名。搭建交流合作桥梁，成立新兴领域党建联盟，组织企业开展“链上互访”“技术研讨”活动7场，推动多家企业达成合作意向，促成产业链上下游配套协作，实现资源共享、抱团发展。

激活“共治力”，推动角色定位从“旁观”向“主演”深化。创新“党建+治理”模式，引导新兴领域从“治理对象”转变为“治理伙伴”。组建“红色志愿服务队”15支，吸纳企业党员、职工志愿者300余人，围绕文明创建、环境整治、政策宣传等开展志愿服务20余场，累计清理卫生死角86处，发放宣传资料3000余份。发挥企业技术、资源优势，推动16家非公企业与村（社区）结对共建，捐赠资金物资10余万元，助力改善农村基础设施等；“外卖小哥”化身“移动探头”，通过“善治长丰”“随手拍”上报道路隐患、物流乱象等问题线索90余条，协助解决治理难题12个。创新岗聚“新”力共建共享项目，持续推进友好场景等建设，激发新兴领域参与治理的内生动力，形成“企业发展、社区受益、共治共赢”的良好局面。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）