长丰县岗集镇：党建领航暖“新”心 共治同行强基层

近年来，长丰县岗集镇坚持以党建引领新兴领域治理，聚焦新就业群体急难愁盼，从阵地建设、关爱服务、治理赋能三维发力，构建起“党建引领、精准服务、共治共享”的基层治理新格局，让新就业群体在党组织关怀中增强归属感，在参与治理中实现价值感。

党建领航筑阵地，夯实暖“新”服务根基。党组织牵头统筹资源，构建全域覆盖的服务矩阵。整合党群服务中心、工会驿站、临街商铺等多方资源，科学规划布局，打造3个“红色驿站”、1个骑手友好商圈和20个骑士友好小区，形成便捷可及的服务网络。强化阵地功能配套，满足多元需求。在各站点统一配备饮水机、充电插座、应急药箱等基础设施，针对性地增设AED急救设备、智能淋浴间，切实解决新就业群体临时歇脚、应急求助等难题，构建“15分钟暖‘新’服务圈”。党组织牵头破解末端梗阻，提升服务效能。在住宅小区创新开辟“小哥绿色通道”，绘制张贴“友好骑手地图”与送餐优化线路图；在商业区合理划设骑手专用临时停车位，系统性破解配送“最后一百米”通行与停车难题，让服务更贴民心。

党建聚力优服务，厚植暖“新”关爱底色。党组织统筹联动，健全精准服务机制。整合工青妇等群团组织力量，通过“线上登记+线下走访”动态摸排新就业群体诉求，建立需求清单与服务台账。聚焦节日关怀与靶向纾困，传递组织温暖。开展“送清凉”“暖新端午”等主题慰问活动，发放定制“暖‘新’礼包”300余份；针对子女假期“看护难”问题，开设暑托爱心班，提供课业辅导与兴趣课程；定期组织免费体检，协助解决租房、子女入学等实际困难，让关爱覆盖工作生活各方面。强化政治引领，增强组织认同。依托“红色驿站”开展“班前微课堂”，宣讲党的政策方针、党员先锋故事；举办“新春访万企”“三师助企”等政策解读活动，既助力企业发展，也让新就业群体在思想引领中增强对党组织的归属感。

党建赋能激活力，共绘共治共享图景。党组织创新治理模式，搭建参与平台。制度化推进“岗聚‘新’力”项目，选聘责任心强、熟悉社情的骑手、快递员担任“流动网格员”，赋予正式治理身份。构建“社区—小区—物业—新就业群体”线上线下联动机制，确保治理信息实时互通、快速响应。党组织拓宽参与渠道，激发主体意识。组建“岗好有你”新就业群体志愿服务队，设立“小哥议事厅”协商平台，邀请其围绕充电桩建设、停车规划等公共事务建言献策，推动从“被动参与”向“主动献策”转变。党组织发挥群体优势，赋能基层治理。激励“流动网格员”发挥“移动探头”作用，通过“随手拍、及时报”反馈安全隐患、环境治理等线索，化身民情收集员、安全巡查员、政策宣传员。累计反馈治理线索百余条，协助化解民生难题60余件，实现微心愿30余个，让新就业群体成为基层治理的重要力量。（撰稿人：孟莹莹；审核人：周永峰）