长丰（双凤）经开区：“三个友好”激活新就业群体“新”力量

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦新就业群体急难愁盼，以打造友好阵地、整合友好资源、营造友好场景为抓手，推动新就业群体在园区安居乐业、扎根成长，为社会治理注入更多“新”力量。

建设友好阵地，筑牢“十五分钟暖心港”。立足新就业群体工作区域、出行频率和实际需求，构建“1+18+N”党群服务阵地矩阵，以开发区级党群服务中心为核心，升级18个社区党群服务中心功能，在万达广场、宝湾国际、各小区门岗等场所嵌入77个“星”骑驿站和42个“歇歇角”，形成覆盖全域的“15分钟服务圈”。每个阵地统一配备充电设备、应急药箱、饮用水等基础设施，增设阅读角和宣传室，定期更新政策书籍与学习资料。创新设置“红色充电站”“小哥微课堂”，通过线上推送学习包、线下利用配送间隙开展集中学习，让新就业群体歇脚之余能充电赋能。目前，各类阵地累计提供休憩、充电等服务超2万人次，举办学习教育活动100余场次，吸引2000余人次参与，成为新就业群体安心打拼的“暖心港湾”。

整合友好资源，织密“便利便捷民生网”。深化“社区合伙人”机制，建立“需求、资源、项目、责任”四项清单，统筹辖区商户、企业、社会组织等多方力量，打造全链条友好资源支持体系。针对职业发展需求，开展电商直播、快递物流、叉车等职业技能等培训30余场；聚焦权益保障，设立“暖新法律援助站”，邀请法律顾问坐班提供咨询，解决劳资纠纷、合同争议等问题53起；贴合生活需求，推出“夏送清凉”“冬日暖新”等关爱活动，联合医疗资源开展健康讲座35场次，惠及600余人次。依托社区党群服务阵地推行“午间不断档”政务服务，解决“工作时间没空办”难题，同时组建“爱心商户联盟”，提供就餐优惠、物资兑换等延伸服务。一年来，累计开展各类便民服务活动超80场，服务新就业群体2300余人次，让便利服务触手可及。

打造友好场景，构建“共融共生生态圈”。立足新就业群体“走街串巷、人熟地熟”优势，创新打造“双凤星骑”党建品牌，推动其从“服务对象”转变为“治理伙伴”。选聘326 名优秀成员担任“基层治理观察员”“平安宣传员”，建立“上报-派单-处置-反馈”闭环机制，鼓励其在配送途中“随手拍、即时报”。推行“骑手积分制”，将志愿服务、隐患上报等行为量化积分，可兑换体检、商户优惠券等物资，激发参与热情。组建18支“红骑先锋”志愿服务队，常态化开展文明创建、助老送餐、政策宣讲等活动，累计志愿服务时长超1千小时，上报隐患线索1800余条，推动解决消防通道堵塞、垃圾乱堆放等问题346件。通过季度议事会吸纳合理化建议36条，解决配送车辆停放、临时充电区设置等实际问题25个，构建起“服务赋能、治理反哺”的共融生态。（撰稿人：王琼，审核人：吴先智）