长丰县吴山镇：流动党员议事会激活基层治理“新动能”

今年以来，为加强流动党员教育管理，破解流动党员“活动难组织、作用难发挥”等问题，吴山镇井岗社区党总支积极探索，通过定期召开流动党员议事会，搭建起流动党员参与社区治理、服务居民群众的平台，让流动党员从“旁观者”转变为“参与者”，有效激发了基层党组织的活力。

精准摸排，让流动党员“归队有家”。井岗社区针对流动党员分散性、流动性强的特点，开展了“组织找党员、党员找组织”的双向摸排行动。社区干部、网格员和党员骨干组成摸排小组通过上门走访、电话联系、微信群联络等方式，对辖区内的流动党员进行了全面细致的摸底登记，建立了动态管理台账，确保每一名流动党员都能纳入党组织的有效管理。井岗社区打造实体化服务平台,依托党群服务中心设立了“流动党员驿站”，配备学习资料和活动设施，为流动党员提供学习的固定活动场所和交流的温馨港湾，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

搭建平台，让流动党员“议事有方”。井岗社区创新推出“流动党员议事会”制度，每月定期召开会议，邀请流动党员代表与社区干部、居民代表共同商议社区事务,构筑起一个开放高效的协商共治平台。议事会围绕环境卫生、邻里纠纷、文化生活等居民关心的热点难点问题展开讨论。议事会采取“提出问题-共同商议-形成方案-监督落实”的闭环工作流程。流动党员结合自身经历和专业知识，积极建言献策，提出了许多切实可行的意见建议。这种开放式的议事方式，不仅拓宽了社区治理的参与渠道，也增强了流动党员对社区的归属感和认同感。

完善机制，让流动党员“聚力有劲”。井岗社区党总支不断完善流动党员管理服务机制，建立健全流动党员登记报到、参加活动、发挥作用等制度规范。坚持管理与服务并重，将组织的关怀落到实处。通过定期走访、设立需求热线、建立联络群组等方式，主动摸排流动党员及其家庭在就业创业、技能提升、医疗社保等方面的“急难愁盼”。社区积极搭建资源对接平台，联动辖区企业、培训机构、社会组织和职能部门，近年来累计举办“春风送岗”专场招聘会3场，组织职业技能培训2期，协助办理各类社会保障衔接服务5次，切实解决了流动党员融入新环境、谋求新发展的后顾之忧。

下一步，井岗社区将继续深化流动党员管理服务工作，不断完善议事协商机制，拓展流动党员发挥作用的平台和载体，推动形成党组织引领、党员带头、居民参与的社区治理新格局，为建设和谐幸福社区提供坚强的组织保障。（撰稿人：李玲 审核人：夏李军）