长丰（双凤）经开区：“三维发力”让流动党员“离乡不离党”

近年来，?长丰（双凤）经开区通过织密联络网、搭建学习台、架起连心桥三维发力，破解流动党员教育管理“去向难掌握、学习难开展、作用难发挥”难题，确保流动党员“流动不失联、教育不断线、肩上有担当”。

织密联络网，精准摸排强根基。坚持把底数清、情况明作为流动党员管理的首要任务，构建“线上+线下”双轨摸排机制。线上依托智慧党建平台开通“归队码”、制作“回家指南”，引导流动党员主动亮身份、“码”上找组织，通过党员微信群、电话访谈等方式实时更新信息；线下整合社区网格员、红色小管家、企业党建指导员等力量，开展“扫楼清街”专项行动，重点排查商圈楼宇、新业态企业等流动党员集中区域，通过走访家属、企业问询等方式摸清党员去向、从业状况和联系方式。建立“1+N”常态联络机制，选配政治素质高、服务意识强的党员骨干担任“红色联络员”，以“一对多”方式结对联系流动党员，实时掌握其思想动态和生活动向。实行“一人一档、一企一册、一区一库”精细化管理，形成动态更新的流动党员信息库，实现党员数量、基本状况、流动地点、联系方式等“六个清楚”，让流动党员“找得到、联得上”。

搭建学习台，精准施教提素养。针对流动党员分布广、时间碎片化的特点，创新“线上+线下”融合教育模式，让学习教育“不掉线”。线上打造“指尖课堂”，依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，通过“流动党员之家”微信群定期推送党的创新理论、政策解读、园区发展动态等学习内容500余篇，开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛18场，变“面对面”为“键对键”，方便流动党员随时随地“充电补钙”。线下巧抓春节、国庆等节日契机，组织流动党员召开座谈会、参与主题党日活动，实地参观园区重点项目和红色教育基地，让其亲身感受发展脉动；依托18个“流星之家”和58个流动党员联络站，开展“微党课”“微讨论”20余场次，让流动党员与在册党员“同学习、同议事”。针对长期行动不便党员，组织志愿者“送学上门”260余次，送去学习资料包，确保学习教育全覆盖、无遗漏。

架起连心桥，精准服务聚合力。坚持以服务促管理、以服务聚人心，把解决实际困难、搭建发挥作用平台作为重点。建立需求清单机制，“红色联络员”定期对接流动党员诉求，协调解决子女入学、留守老人照料、权益维护等急难愁盼问题300余件，用精准帮扶消除党员后顾之忧。设立政策咨询、技术支持、招商引荐等“云端服务岗”，搭建“党群议事亭”“圆桌会”等平台，鼓励流动党员在线参与园区治理讨论，分享外地先进经验，累计收集合理化建议186条，其中多条被采纳用于优化园区营商环境、改善人居环境。常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，依托“1+18+N”党群服务矩阵，为返乡党员提供技能培训、就业对接、创业政策解读等一站式服务，协助10余名党员返乡就业创业。组建“流星先锋”志愿服务队，引导500余名流动党员参与文明创建、平安巡逻、“红色集市”等公益活动175场，推行“红色积分”管理和“流动党员之星”评选，让流动党员在服务园区发展中彰显价值、找到归属感。（撰稿人：林洁，审核人：吴先智）