长丰（双凤）经开区：以“三红工程”绘就基层善治新画卷

近年来，长丰（双凤）经开区坚持以提升组织力为重点，实施“筑牢红色堡垒、锻造红色先锋、激活红色细胞”的“三红”工程，推动党的政治优势、组织优势全面转化为治理效能，绘就成一幅“组织有力、党员有为、治理有效”的幸福图景。

筑牢“红色堡垒”，织密贯通到底的“治理神经网络”。深化“经开区党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”四级组织架构，向楼栋延伸设立300余户“党员中心户”，使组织链条覆盖至每一处治理末梢。全区已成立小区（片区）党组织60个、楼栋党小组283个，实现党的组织和工作全覆盖。同步构建“1+18+65+114”四级网格体系，以1个经开区大网格为枢纽、18个社区中网格为骨干、65个小区小网格为基础、114个楼栋微网格为前哨，形成层次分明、权责清晰的治理格局。在服务阵地上，打造“1+18+58+N”党群服务矩阵，在58个小区党群服务站设立“红色点单台”，构建步行15分钟服务圈，并在61个小区建设“家门口红色阵地”。通过健全“党支部+业委会+物业”三方联动机制，今年以来已累计协商解决高空抛物监控安装、非机动车棚扩建、电梯风幕机安装等民生事项183项，让居民真切感受到组织就在身边、服务就在眼前。

锻造“红色先锋”，打造能打硬仗的“治理尖兵队伍”。公开招募293名党员担任“红色小管家”。通过常态化巡查走访和信息采集，化身政策宣传员、信息收集员、矛盾调解员。今年以来，“红色小管家”们已累计解决飞线充电、环境整治等身边问题超过1200件，有效实现了“小事不出楼栋、大事不出网格”的治理目标。建立“简单问题网格办、一般问题社区办、疑难问题吹哨办”三级响应机制，社区工作者依托“吹哨报到”平台联动部门处置难题，2025年以来已协调解决环境治理、消防隐患等事项263件，形成“收集—研判—处置—反馈”工作闭环，干部实战能力得到有效锻炼。组建了“杏邻先锋”“凤还巢”等55支特色志愿服务队。创新打造“双凤星骑”党建品牌，发动快递员、外卖员担任“民情前哨”，通过全区17处“歇歇脚”驿站收集并反馈城市管理问题。各类队伍协同作战，全年开展红色宣讲、文明创建等志愿服务960场，将“单兵作战”升级为“全民共治”的联合作战体系。

激活“红色细胞”，培育协同共治的“活力健康细胞”。创新推出“社区合伙人”机制，引导市场主体深度参与社区服务，已培育56个合伙项目，打造“‘梅’好生活共富工坊”“宁家铺子”等12处特色平台，吸引超100家商户加入，构建起“人人参与、成果共享”的治理生态。组建“社区能人坊”，激发居民细胞。面向居民发布“能人招募令”，吸纳能工巧匠、退休教师等200余人组建“社区能人坊”，依托“老王市集”“和邻有约”等红色市集，提供家电维修、法律咨询、文化教学等12类专业服务。通过推行“服务积分”制度，有效激发居民参与热情，实现社区服务良性循环。搭建“我们的圆桌会”“阳光议事厅”等一批居民家门口的议事平台。2025以来，累计召开“凉亭议事会”、“广场恳谈会”130余场。成功破解了老旧小区电梯大修、停车棚建设、儿童活动区改造等民生难题200余件，构建起“群众说事、代表议事、支部办事”的民主协商闭环。（撰稿人：崔广兰，审核人：吴先智）