长丰（双凤）经开区：“三效发力”助推非公党建提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区通过建强组织堡垒、锻造先锋队伍、精准服务赋能，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度升级，为园区非公经济高质量发展注入强劲红色动能。

建强组织堡垒，筑牢党建工作“压舱石”。以组织建设为根基，织密非公党建组织网络，推动党组织应建尽建、全面覆盖。创新推行“单独组建+联合共建+楼宇集建”模式，针对不同企业规模和党员分布特点精准施策，截至目前，累计组建非公企业党组织211家，覆盖企业419家、党员1378名，实现符合条件企业党组织覆盖率100%。制定《非公企业党组织标准化建设清单》，明确组织设置、班子建设、阵地打造等刚性指标，同时投入专项资金推进党建活动场所“六有”标准建设，构建“1+18+N”党群服务矩阵，让每个党组织都有规范的活动阵地。建立“区党工委—非公党委—党建指导员—企业党组织”四级联动机制，选派53名政治素质高、业务能力强的党建指导员，以“一对多”模式深入企业开展调研指导，并每月至少走访企业2次，2025年累计入企走访600余次，解决党组织规范化建设等问题230件，切实打通党建工作“最后一公里”。

锻造先锋队伍，激活干事创业“动力源”。坚持把队伍建设作为非公党建的关键抓手，多措并举激发党员先锋模范作用。深化“党建+产业”融合模式，广泛设立党员先锋岗200个、责任区32个，组建党员技术攻坚组14个，通过“揭榜挂帅”机制瞄准智能生产、节能降耗等核心需求攻克技术难题，累计解决生产难题56项，采纳党员“金点子”183项。选优配强172名非公企业党组织书记，推行“双向进入、交叉任职”机制，推动13个非公企业出资人担任党组织书记，实现党建工作与生产经营深度融合；并建立由26人组成的“优质师资库”，开展思政课堂、专题讲座、红色车间微党课等各类课程100余场次，培训党员2000余人次；注重从生产一线、技术骨干中发展党员，2024年以来新发展非公企业党员44人，录用党员职工156人，持续壮大先锋力量。

精准服务赋能，架起助企惠民“连心桥”。坚持以服务促发展、以关爱聚人心，将党建工作成效转化为助企纾困、服务职工的实际成果。深化“党建惠企”行动，发布惠企政策清单，开展政策宣讲和“红色沙龙”，发放惠企政策明白卡800余份，争取“党建惠企”政策奖补52项，解决政策兑现、用工短缺等关键问题120余个。搭建“党建+人才”对接平台，与高校合作开设“订单式”技能培训班，举办人才供需对接会，发布招聘信息60余次、岗位近9000个，精准培育企业急需技术人才。实施“暖心”关爱工程，升级“暖心驿站”服务阵地，开展“微心愿”认领、健康义诊、暑期托管等特色活动，惠及新就业群体及家属500余人次；联合社区开展安全宣传、便民集市等活动，收集并解决职工诉求300余条，切实增强了党组织凝聚力和职工归属感。（撰稿人：张紫阳，审核人：吴先智）